- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新门卫合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1双方名称及全称
1.2双方地址及联系方式
1.3法定代表人或授权代表
2.门卫岗位职责
2.1工作范围
2.2工作内容
2.3工作标准
2.4工作时间
3.门卫工作权限
3.1门禁管理
3.2人员进出管理
3.3车辆进出管理
3.4紧急事件处理
4.门卫工作考核
4.1考核标准
4.2考核方式
4.3考核结果运用
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3紧急加班
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3其他福利
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
11.3合同解除
12.合同附件
12.1附件一:门卫岗位职责说明书
12.2附件二:门卫考核标准
12.3附件三:工资待遇明细表
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2通知与送达
14.3合同变更
14.4合同附件
14.5合同份数及效力
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方信息
1.1双方名称及全称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2双方地址及联系方式
甲方地址:[甲方地址]
甲方联系方式:[甲方联系方式]
乙方地址:[乙方地址]
乙方联系方式:[乙方联系方式]
1.3法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表:[甲方法定代表人/授权代表姓名]
乙方法定代表人/授权代表:[乙方法定代表人/授权代表姓名]
2.门卫岗位职责
2.1工作范围
乙方作为甲方门卫,负责甲方指定区域内的门禁管理、人员进出管理、车辆进出管理以及紧急事件处理等工作。
2.2工作内容
2.2.1严格履行门禁制度,确保只有经过允许的人员和车辆才能进入甲方指定区域。
2.2.2对来访人员进行身份核实,登记来访人员信息。
2.2.3监控车辆进出,确保车辆停放有序,不得占用消防通道。
2.2.4发现可疑情况及时报告,并采取必要措施。
2.2.5维护门卫区域的卫生和安全。
2.3工作标准
2.3.1服务态度良好,礼貌待人。
2.3.2工作认真负责,确保门卫区域安全有序。
2.3.3严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。
2.4工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间履行门卫职责,具体工作时间由双方另行约定。
3.门卫工作权限
3.1门禁管理
乙方有权拒绝未经允许的人员和车辆进入甲方指定区域。
3.2人员进出管理
乙方有权对进入甲方指定区域的人员进行身份核实,并要求出示相关证件。
3.3车辆进出管理
乙方有权对进入甲方指定区域的车辆进行登记,并确保车辆停放有序。
3.4紧急事件处理
乙方在发现紧急事件时,应立即采取必要措施,并报告甲方。
4.门卫工作考核
4.1考核标准
4.1.1工作态度
4.1.2工作效率
4.1.3工作质量
4.1.4事故处理能力
4.2考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核结果作为乙方工资待遇调整的依据。
4.3考核结果运用
考核结果将作为乙方工资待遇调整、奖惩以及合同续签的依据。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月[金额]元。
5.2奖金及补贴
5.2.1乙方在履行职责期间,如表现突出,可获得甲方颁发的奖金。
5.2.2乙方享有国家规定的各类补贴。
5.3工资支付方式
甲方每月[日期]前支付乙方当月工资。
5.4工资调整
甲方根据市场行情和乙方工作表现,可对乙方工资进行调整。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
乙方的工作时间为每日[时间],每周[天数]个工作日。
6.2休息休假
乙方享有国家规定的休息休假制度,具体休假安排由双方另行约定。
6.3紧急加班
如遇紧急情况,乙方应服从甲方安排,进行加班。加班工资按照国家相关规定支付。
8.违约责任
8.1违约行为
8.1.1乙方未按照合同约定履行门卫职责,造成甲方
文档评论(0)