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停薪留职的合同范本(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

停薪留职的合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.停薪留职原因及条件

2.1停薪留职原因

2.2停薪留职条件

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始时间

3.2停薪留职终止时间

3.3停薪留职期限变更

4.停薪留职期间待遇

4.1停薪留职期间工资待遇

4.2停薪留职期间社会保险待遇

4.3停薪留职期间其他待遇

5.停薪留职期间工作安排

5.1工作职责

5.2工作内容

5.3工作地点

5.4工作时间

6.停薪留职期间考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果处理

7.停薪留职期间合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任赔偿标准

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.合同附件

11.1附件一:停薪留职协议书

11.2附件二:相关证明材料

12.合同签署及生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

12.3合同签署地点

13.合同保管

13.1合同保管责任

13.2合同保管方式

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:_______公司

乙方:_______员工

1.2合同双方地址

甲方地址:_______

乙方地址:_______

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人:_______

乙方法定代表人:_______

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:电话_______,邮箱_______

乙方联系方式:电话_______,邮箱_______

第二条停薪留职原因及条件

2.1停薪留职原因

乙方因_______原因,经双方协商一致,决定乙方停薪留职。

2.2停薪留职条件

(1)乙方需提交停薪留职申请,经甲方批准;

(2)乙方需遵守国家法律法规和公司规章制度;

(3)乙方需保持与甲方联系,及时汇报停薪留职期间情况。

第三条停薪留职期限

3.1停薪留职起始时间

乙方停薪留职起始时间为_______。

3.2停薪留职终止时间

乙方停薪留职终止时间为_______。

3.3停薪留职期限变更

如需变更停薪留职期限,经双方协商一致,可签订补充协议。

第四条停薪留职期间待遇

4.1停薪留职期间工资待遇

乙方停薪留职期间,甲方不再支付乙方工资。

4.2停薪留职期间社会保险待遇

乙方停薪留职期间,甲方将按照国家规定缴纳社会保险费。

4.3停薪留职期间其他待遇

(1)甲方保留乙方在公司的职务及职级;

(2)乙方享有公司规定的其他福利待遇。

第五条停薪留职期间工作安排

5.1工作职责

乙方在停薪留职期间,应保持与甲方联系,协助甲方处理相关事宜。

5.2工作内容

(1)保持与甲方沟通,及时汇报停薪留职期间情况;

(2)协助甲方处理相关事宜。

5.3工作地点

乙方在停薪留职期间,可根据工作需要,在甲方指定地点或远程工作。

5.4工作时间

乙方在停薪留职期间,工作时间可根据实际情况灵活安排。

第六条停薪留职期间考核与评价

6.1考核方式

甲方将对乙方停薪留职期间的表现进行考核。

6.2评价标准

考核评价标准如下:

(1)乙方在停薪留职期间的表现;

(2)乙方协助甲方处理相关事宜的能力;

(3)乙方在停薪留职期间遵守国家法律法规和公司规章制度的情况。

6.3考核结果处理

考核结果将作为乙方复职后的重要依据。

第七条停薪留职期间合同解除与终止

7.1合同解除条件

(1)乙方违反国家法律法规和公司规章制度;

(2)乙方在停薪留职期间,经考核不合格;

(3)乙方在停薪留职期间,擅自离岗或严重失职。

7.2合同终止条件

(1)停薪留职期限届满;

(2)双方协商一致解除本合同;

(3)法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。

第八条违约责任

8.1违约情形

(1)甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的社会保险费;

(2)乙方未按照约定履行停薪留职期间的工作职责;

(3)乙方在停薪留职期间,未经甲方同意,擅自离岗或严重失职;

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