干部考核谈话记录.docx

?一、谈话基本信息

1.谈话时间：[具体时间]

2.谈话地点：[详细地点]

3.谈话人：[考核组人员姓名]

4.被谈话人：[被考核干部姓名]

5.单位及职务：[所在单位名称及具体职务]

二、谈话目的

本次谈话旨在全面了解被考核干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，收集相关意见和建议，为准确评价干部提供依据，以便更好地推动干部队伍建设和单位工作发展。

三、谈话内容

（一）个人基本情况

1.请简要介绍一下您的工作经历

被谈话人：我自[参加工作时间]参加工作以来，先后在[单位1]担任[职务1]，主要负责[工作内容1]；后来在[单位2]担任[职务2]，重点参与了[项目名称2]等工作；[具体时间]至今，在本单位担任现职，分管[工作领域]等工作。

2.在目前的岗位上工作多久了

被谈话人：我在这个岗位上已经工作[X]年了。

（二）德的表现

1.您如何看待自己在政治品德方面的表现

被谈话人：我始终坚定政治立场，坚决拥护党的路线方针政策，时刻与党中央保持高度一致。积极参加各类政治学习活动，不断提高自身政治理论水平，自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。在工作和生活中，始终坚守政治纪律和政治规矩，诚实守信，言行一致，自觉维护党和政府的形象。

2.在职业道德方面，您有哪些突出表现

被谈话人：我秉持敬业精神，对工作认真负责，始终保持高度的工作热情和严谨的工作态度。对待每一项任务都全力以赴，力求做到最好。注重团队协作，尊重同事，善于倾听他人意见，积极为团队贡献力量。严格遵守职业操守，保守工作秘密，廉洁奉公，不谋取私利。

3.请谈谈您在社会公德和家庭美德方面的情况

被谈话人：在社会公德方面，我遵守社会秩序，爱护公共环境，积极参与社会公益活动，关心关爱他人。在家庭美德方面，我注重家庭和睦，尊重长辈，关爱子女，与家人相互支持、相互理解，营造了良好的家庭氛围。

（三）能的表现

1.您认为自己具备哪些专业能力和业务技能，在工作中是如何发挥作用的

被谈话人：我具备较强的专业知识和业务技能，比如在[专业领域]方面有深入的研究和丰富的实践经验。在工作中，我能够运用专业知识解决实际问题，为单位的业务发展提供有力支持。例如，在[具体项目]中，我凭借专业技能，准确分析问题，提出了有效的解决方案，确保项目顺利推进。同时，我还注重不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，以适应工作的不断变化和发展。

2.在沟通协调能力方面，您有哪些经验和做法

被谈话人：沟通协调能力是工作中非常重要的一项能力。我注重与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通，了解他们的需求和想法，及时协调解决工作中的矛盾和问题。在与上级领导沟通时，我认真倾听指示，准确汇报工作进展和存在的问题；与同事沟通时，我注重建立良好的合作关系，尊重他人意见，共同商讨解决方案；与下属沟通时，我关心他们的工作和生活，鼓励他们积极工作，及时给予指导和支持。通过这些沟通协调工作，有效地促进了工作的顺利开展。

3.请举例说明您在组织管理能力方面的表现

被谈话人：在组织管理方面，我曾负责过[具体项目或团队]的组织工作。在项目实施过程中，我明确团队目标和分工，合理安排人员，制定详细的工作计划和时间表。加强对团队成员的培训和指导，提高他们的工作能力和效率。注重激励机制的运用，激发团队成员的积极性和创造力。通过有效的组织管理，使项目按时、高质量地完成，团队成员的协作能力和工作水平也得到了显著提升。

（四）勤的表现

1.您日常的工作态度和工作积极性如何

被谈话人：我始终保持积极主动的工作态度，对工作充满热情。每天都能按时到岗，认真履行工作职责，不推诿、不扯皮。遇到紧急任务或困难时，能够主动加班加点，毫无怨言地完成工作。我认为，只有勤奋工作，才能不断提升工作业绩，为单位发展贡献更多力量。

2.在工作中，您是如何平衡各项工作任务，确保高效完成的

被谈话人：我会根据工作的重要性和紧急程度，制定详细的工作计划和任务清单。优先处理重要紧急的工作，合理安排时间和资源，确保各项工作有序推进。同时，注重工作的统筹协调，避免出现顾此失彼的情况。遇到复杂的工作任务时，我会将其分解为若干个小任务，逐一攻克，提高工作效率。此外，我还善于利用碎片化时间，及时处理一些临时性的工作，确保工作的连续性。

3.请谈谈您在出勤情况和遵守工作纪律方面的情况

被谈话人：我严格遵守单位的考勤制度，很少出现迟到、早退、旷工等情况。在工作纪律方面，我自觉遵守单位的各项规章制度，严格执行工作流程，不擅自离岗、脱岗。保守工作秘密，不泄露单位的内部信息和商业机密。