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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣招工代理合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2相关术语的解释

1.3合同的适用范围

2.合同主体

2.1招工代理方的资质与责任

2.2用工单位的资质与责任

2.3劳务派遣人员的定义与条件

3.招工代理服务内容

3.1招工代理服务的具体事项

3.2招工代理服务的期限与范围

3.3招工代理服务的费用与支付方式

4.用工单位责任与义务

4.1用工单位的职责

4.2用工单位的权益保障

4.3用工单位对劳务派遣人员的管理与培训

5.劳务派遣人员权益保障

5.1劳务派遣人员的工资待遇

5.2劳务派遣人员的福利待遇

5.3劳务派遣人员的劳动保护与劳动条件

6.合同履行与变更

6.1合同履行期限

6.2合同变更条件与程序

6.3合同解除条件与程序

7.违约责任

7.1招工代理方违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.保密条款

9.1保密信息的定义

9.2保密信息的保护义务

9.3保密信息的披露限制

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的责任承担

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1合同附件的定义

13.2合同附件的效力

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.1.1招工代理方：指具备合法经营资格，专门从事劳务派遣业务的企业或个体工商户。

1.1.2用工单位：指与招工代理方签订劳务派遣协议，使用劳务派遣人员的用人单位。

1.2相关术语的解释

1.2.1劳务派遣：指招工代理方根据用工单位的需求，将符合条件的劳动者派遣至用工单位工作，劳动者与招工代理方签订劳动合同，由用工单位支付劳动报酬。

1.2.2劳务派遣人员：指与招工代理方签订劳动合同，由用工单位派遣至工作场所的劳动者。

1.3合同的适用范围

1.3.1本合同适用于招工代理方与用工单位之间，就劳务派遣业务所签订的合同。

1.3.2本合同适用于劳务派遣人员的工作关系、权益保障等事项。

2.合同主体

2.1招工代理方的资质与责任

2.1.1招工代理方应具备《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》规定的资质条件。

2.1.2招工代理方应承担劳务派遣业务的合法合规性责任。

2.2用工单位的资质与责任

2.2.1用工单位应具备合法经营资格，并符合相关法律法规的要求。

2.2.2用工单位应承担对劳务派遣人员的用工管理责任。

2.3劳务派遣人员的定义与条件

2.3.1劳务派遣人员是指与招工代理方签订劳动合同，由用工单位派遣至工作场所的劳动者。

1)具备完全民事行为能力；

2)符合用工单位的岗位要求；

3)通过招工代理方的面试和体检。

3.招工代理服务内容

3.1招工代理服务的具体事项

3.1.1招工代理方负责根据用工单位的需求，招聘、选拔、培训符合条件的劳务派遣人员。

3.1.2招工代理方负责与劳务派遣人员签订劳动合同，并代为缴纳社会保险。

3.1.3招工代理方负责协助用工单位对劳务派遣人员进行管理。

3.2招工代理服务的期限与范围

3.2.1招工代理服务期限自合同签订之日起至合同约定的终止日期止。

3.2.2招工代理服务范围包括但不限于：招聘、选拔、培训、派遣、管理等。

3.3招工代理服务的费用与支付方式

3.3.1招工代理服务费用按照双方协商确定的标准执行。

3.3.2招工代理服务费用支付方式为：分期支付，具体支付时间及金额由双方另行约定。