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二零二五年度重型货车司机雇佣合同范本全解.docxVIP

二零二五年度重型货车司机雇佣合同范本全解.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度重型货车司机雇佣合同范本全解

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1司机基本信息

1.2雇主基本信息

1.3合同签订时间及地点

2.雇佣岗位及职责

2.1雇佣岗位

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3考勤及请假制度

3.4工资支付方式及时间

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3年假、病假、产假等假期制度

4.4节假日安排

5.车辆及设备使用

5.1车辆使用规定

5.2设备使用规定

5.3车辆及设备维护保养责任

6.违约责任

6.1雇主违约责任

6.2司机违约责任

6.3违约金计算及支付

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1车辆及设备清单

11.2雇佣协议

11.3其他相关文件

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管责任

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1司机基本信息

1.1.1姓名:________

1.1.2性别:________

1.1.3身份证号码:________

1.1.4联系电话:________

1.1.5家庭住址:________

1.2雇主基本信息

1.2.1公司名称:________

1.2.2法定代表人:________

1.2.3注册地址:________

1.2.4联系电话:________

1.2.5邮箱地址:________

1.3合同签订时间及地点

1.3.1签订时间:____年____月____日

1.3.2签订地点:________

第二条雇佣岗位及职责

2.1雇佣岗位

2.1.1岗位名称:重型货车司机

2.1.2岗位描述:负责驾驶重型货车进行货物运输工作。

2.2职责范围

2.2.1按照规定路线和时间驾驶货车;

2.2.2负责货物的装卸及保管;

2.2.3遵守交通规则,确保行车安全;

2.2.4定期对车辆进行维护保养;

2.2.5完成雇主交办的其他相关工作。

2.3工作地点

2.3.1主要工作地点:________

2.3.2辅助工作地点:________

2.4工作时间

2.4.1工作班次:________

2.4.2工作时间:________

第三条工资待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资标准:____元/月

3.1.2基本工资支付周期:每月支付一次

3.2绩效奖金

3.2.1绩效奖金计算方法:根据工作完成情况及公司规定进行计算

3.2.2绩效奖金支付周期:每月支付一次

3.3考勤及请假制度

3.3.1考勤制度:按公司规定执行

3.3.2请假制度:按公司规定执行

3.4工资支付方式及时间

3.4.1工资支付方式:银行转账

3.4.2工资支付时间:每月____日前

第四条社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

4.1.1司机应缴纳的社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.1.2雇主应缴纳的社会保险:同上

4.2住房公积金缴纳

4.2.1司机应缴纳的住房公积金:____元/月

4.2.2雇主应缴纳的住房公积金:____元/月

4.3年假、病假、产假等假期制度

4.3.1年假:根据国家规定执行

4.3.2病假:根据国家规定执行

4.3.3产假:根据国家规定执行

4.4节假日安排

4.4.1节假日安排:按照国家规定执行

第五条车辆及设备使用

5.1车辆使用规定

5.1.1司机需按照规定使用车辆,不得擅自改变车辆用途;

5.1.2司机需爱护车辆,不得故意损坏或恶意破坏。

5.2设备使用规定

5.2.1司机需按照规定使用设备,不得擅自改变设备用途;

5.2.2司机需爱护设备,不得故意损坏或恶意破坏。

5.

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