全新终止劳动合同告知函2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新终止劳动合同告知函2025年通用

本合同目录一览

1.函件发送

1.1发送对象

1.2发送方式

1.3发送时间

2.告知内容

2.1劳动合同终止原因

2.2终止劳动合同日期

2.3经济补偿金计算

2.4员工档案处理

3.权益保障

3.1休息日及年假权益

3.2社会保险权益

3.3工伤保险权益

3.4其他福利权益

4.劳动合同终止手续

4.1劳动合同解除证明

4.2劳动合同终止证明

4.3劳动合同解除协议

5.知识产权及保密

5.1知识产权归属

5.2保密协议内容

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决期限

7.合同附件

7.1附件一：劳动合同解除证明

7.2附件二：劳动合同终止证明

7.3附件三：经济补偿金计算明细

8.合同生效

8.1合同生效日期

8.2合同生效条件

8.3合同生效方式

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更内容

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除责任

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止责任

12.合同解除或终止后的劳动关系处理

12.1劳动关系解除或终止后的待遇

12.2劳动关系解除或终止后的社会保险

12.3劳动关系解除或终止后的劳动合同解除证明

13.合同解除或终止后的经济补偿金支付

13.1经济补偿金支付方式

13.2经济补偿金支付时间

13.3经济补偿金支付数额

14.其他约定事项

14.1通知及送达

14.2不可抗力

14.3合同解除或终止后的保密义务

14.4合同解除或终止后的争议解决

14.5合同解除或终止后的合同解除证明

14.6合同解除或终止后的劳动关系解除证明

第一部分：合同如下：

1.函件发送

1.1发送对象

1.1.1本合同函件应发送给劳动合同终止的员工本人。

1.1.2若员工无法直接接收，可发送至员工指定的代理人或家属。

1.2发送方式

1.2.1本合同函件可通过书面形式送达。

1.2.2也可通过电子邮件、传真等电子方式发送，以员工确认收悉为准。

1.3发送时间

1.3.1本合同函件应在劳动合同终止前至少十五个工作日内发送。

2.告知内容

2.1劳动合同终止原因

2.1.2（具体原因，如员工主动提出辞职、公司因经营需要终止劳动合同等）

2.2终止劳动合同日期

2.2.1本合同于____年____月____日终止。

2.3经济补偿金计算

2.3.1根据国家相关法律法规和公司规定，员工应获得的经济补偿金计算如下：

2.3.2（具体计算方法及数额）

2.4员工档案处理

2.4.1员工档案将由公司人力资源部门妥善保管。

2.4.2员工在离职前有权查阅、复制自己的档案。

3.权益保障

3.1休息日及年假权益

3.1.1员工在劳动合同终止前未使用的休息日及年假，公司将按照国家相关法律法规予以保障。

3.2社会保险权益

3.2.1员工的社会保险关系将在劳动合同终止后及时办理转移手续。

3.3工伤保险权益

3.3.1员工在劳动合同终止前发生的工伤事故，公司将按照国家相关法律法规予以处理。

3.4其他福利权益

3.4.1员工在劳动合同终止前享受的其他福利权益，公司将按照公司规定予以处理。

4.劳动合同终止手续

4.1劳动合同解除证明

4.1.1公司将在劳动合同终止后出具劳动合同解除证明。

4.2劳动合同终止证明

4.2.1公司将在劳动合同终止后出具劳动合同终止证明。

4.3劳动合同解除协议

4.3.1双方应签署劳动合同解除协议，明确双方的权利和义务。

5.知识产权及保密

5.1知识产权归属

5.1.1员工在公司任职期间产生的知识产权，除双方另有约定外，归公司所有。

5.2保密协议内容

5.2.1双方应签署保密协议，明确保密内容和违约责任。

5.3违约责任

5.3.1若一方违反保密协议，应承担相应的违约责任。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2争议解决机构

6.2.1若协商不成，双方可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

6.3争议解决期限

6.3.1双方应在争议发生后三十日内达成解决协议或向法院提起诉讼。

8.合同生效

8.1