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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源培训服务合同范本2025年通用
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1培训机构
2.2培训学员
3.培训课程
3.1课程名称
3.2课程内容
3.3课程时间
3.4课程地点
4.培训费用
4.1费用总额
4.2支付方式
4.3付款期限
5.培训资料
5.1资料提供
5.2资料使用
5.3资料保密
6.培训师资
6.1师资要求
6.2师资安排
6.3师资更换
7.培训方式
7.1线上培训
7.2线下培训
7.3混合培训
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估内容
8.3评估结果
9.合同期限
9.1合同生效时间
9.2合同终止条件
9.3合同续签
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.法律适用
12.1适用法律
12.2法律变更
13.合同附件
13.1附件一：培训课程明细
13.2附件二：培训师资明细
13.3附件三：其他相关文件
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同生效日期
14.3合同解除
14.4合同变更
14.5其他约定
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1定义
1.1.1“培训机构”指提供人力资源培训服务的机构。
1.1.2“培训学员”指参加培训机构举办的培训课程的个人。
1.1.3“培训课程”指培训机构提供的各类人力资源培训项目。
1.1.4“培训资料”指培训机构提供的与培训课程相关的教材、讲义、案例等。
1.1.5“培训师资”指负责培训课程授课的教师或讲师。
1.2解释
1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。
2.合同双方
2.1培训机构
2.1.1名称：________
2.1.2地址：________
2.1.3联系人：________
2.1.4联系电话：________
2.2培训学员
2.2.1名称：________
2.2.2地址：________
2.2.3联系人：________
2.2.4联系电话：________
3.培训课程
3.1课程名称
3.1.1课程一：《人力资源管理基础》
3.1.2课程二：《绩效管理》
3.1.3课程三：《招聘与配置》
3.2课程内容
3.2.1课程一内容：人力资源管理的定义、功能、原则等。
3.2.2课程二内容：绩效管理的目标、方法、流程等。
3.2.3课程三内容：招聘与配置的原则、方法、技巧等。
3.3课程时间
3.3.1课程一：2025年3月1日至2025年3月5日
3.3.2课程二：2025年4月1日至2025年4月5日
3.3.3课程三：2025年5月1日至2025年5月5日
3.4课程地点
3.4.1课程一：北京市朝阳区某培训中心
3.4.2课程二：上海市浦东新区某培训中心
3.4.3课程三：广州市天河区某培训中心
4.培训费用
4.1费用总额
4.1.1课程一：5000元/人
4.1.2课程二：6000元/人
4.1.3课程三：7000元/人
4.2支付方式
4.2.1银行转账
4.2.2现金支付
4.3付款期限
4.3.1在收到培训通知书后的10个工作日内支付全部费用。
5.培训资料
5.1资料提供
5.1.1培训机构在课程开始前提供培训资料。
5.1.2培训资料包含课程讲义、教材、案例等。
5.2资料使用
5.2.1培训学员在课程期间可以使用培训资料。
5.2.2培训学员在课程结束后不得复制、传播培训资料。
5.3资料保密
5.3.1培训资料涉及商业秘密，培训学员应予以保密。
6.培训师资
6.1师资要求
6.1.1师资应具备相关领域的专业知识和实践经验。
6.2师资安排
6.2.1培训机构在课程开始前向学员公布师资名单。
6.2.2培训师资应按时参加授课。
6.3师资更换
6.3.1如遇师资原因需要更换，培训机构应提前通知学员，并安排同等水平的师资替代。
7.培训方式
7.1线上培训
7.1.1线上培训采用网络直播或录播方式进行。
7.1.2学员可通过网络平台参加线上培训。
7.2线下培训
7.2.1线下培训采用现场授课方式进行。
7.2.2
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