合同制用工劳动合同8篇.docx

合同制用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方均认同合同制用工制度的合法性和合理性，经双方充分协商，本着平等、自愿的原则，达成以下合同协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。乙方应当履行岗位职责，按时完成任务。

二、工资待遇及支付方式

1.工资标准：基本工资为人民币________元/月。另外，根据乙方的工作表现、业绩和甲方制度，给予相应的奖金或津贴。

2.支付方式：甲方应于每月的______日支付乙方的工资，以货币形式支付。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定标准工作时间。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日以及年假等休假制度。具体请假事宜按照甲方制度执行。

四、保险及福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律及违约责任

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，保质保量完成工作任务。

2.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照甲方相关制度执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.变更：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.解除：本合同的解除应符合法律、法规和甲方的相关规定。

3.终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下合同制用工劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位：_______________________

2.主要工作内容：_______________________

3.工作地点：___________________________

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：标准工时制度/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.休息休假：按照国家的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资：________元人民币/月。

2.甲方按照公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果调整工资。

3.甲方每月__日左右以货币形式支付乙方上个月工资。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项条款，任何一方违约，应承担违约责任。

2.违