二零二五年度景区住宿宿管员职责聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度景区住宿宿管员职责聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.聘用人员的基本信息

3.职责范围及工作内容

4.工作时间及班次安排

5.薪酬及福利待遇

6.工作绩效及考核办法

7.培训与发展

8.休假及年假制度

9.保密条款

10.违约责任

11.合同解除及终止

12.合同争议解决

13.合同生效及变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确景区住宿宿管员的工作职责、权利义务，确保景区住宿服务的质量和效率。

第二条聘用人员的基本信息

2.1聘用人员姓名：_______

2.2性别：_______

2.3出生日期：_______

2.4身份证号码：_______

2.5联系电话：_______

第三条职责范围及工作内容

3.1负责景区住宿区域的日常管理，包括但不限于：

3.1.1确保住宿区域的安全、卫生、整洁；

3.1.2接待入住客人，解答疑问，提供咨询服务；

3.1.3维护住宿区域的秩序，处理突发事件；

3.1.4配合景区管理部门完成相关工作任务。

第四条工作时间及班次安排

4.1宿管员实行每日八小时工作制，每周工作五天，休息两天。

4.2班次安排由景区管理部门根据实际需求进行调整，宿管员需服从安排。

第五条薪酬及福利待遇

5.1宿管员的月基本工资为人民币_______元。

5.2宿管员享受国家法定节假日、年假及带薪休假。

5.3宿管员享受景区提供的住宿、餐饮等福利待遇。

第六条工作绩效及考核办法

6.1景区管理部门将定期对宿管员的工作绩效进行考核。

6.2考核内容包括但不限于：工作态度、工作效率、服务质量等。

6.3考核结果将作为调整宿管员薪酬及晋升的依据。

第七条培训与发展

7.1景区管理部门将定期组织宿管员进行业务培训，提高其业务水平。

7.2宿管员有义务参加培训，并按照要求完成培训任务。

7.3景区管理部门将根据宿管员的工作表现和潜力，提供相应的职业发展机会。

第八条休假及年假制度

8.1宿管员享受国家法定节假日、年假及带薪休假。

8.2宿管员每年享有____天带薪年假，具体休假时间由宿管员与景区管理部门协商确定。

8.3宿管员因工作需要不能按期休假的，应提前向景区管理部门申请，经批准后可延期休假或安排补休。

8.4宿管员休年假期间，其工资待遇按本合同第五条规定执行。

第九条保密条款

9.1宿管员在履行职责过程中，应严格遵守景区的保密规定，不得泄露景区的经营秘密、客户信息等。

9.2宿管员离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露或利用在任职期间获得的保密信息。

第十条违约责任

10.1宿管员违反本合同约定，给景区造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2景区违反本合同约定，给宿管员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.3双方协商一致，可以解除本合同，但应提前____天通知对方。

第十一条合同解除及终止

11.1.1景区未按照合同约定支付劳动报酬；

11.1.2景区未提供合同约定的工作条件；

11.1.3宿管员因个人原因提出解除合同，并提前____天书面通知景区。

11.2.1宿管员严重违反景区规章制度；

11.2.2宿管员因个人原因无法继续履行工作职责；

11.2.3景区因经营需要调整人员结构。

第十二条合同争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向景区所在地人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效及变更

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

13.3本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同自签署之日起至____年____月____日止。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务商、审计机构等。

第二条第三方介入的授权

2.1甲乙双方同意，在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同