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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣就业协议书样本2025年通用

本合同目录一览

1.1派遣单位基本信息

1.2派遣员工基本信息

1.3派遣岗位及工作内容

1.4派遣期限

1.5派遣员工工作地点

1.6派遣员工工资待遇

1.7社会保险及公积金缴纳

1.8工作时间及休息休假

1.9工作纪律及考核

1.10培训与职业发展

1.11派遣员工离职及终止合同

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同生效及变更

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：_________

1.1.2派遣单位法定代表人：_________

1.1.3派遣单位住所：_________

1.1.4派遣单位统一社会信用代码：_________

1.2派遣员工基本信息

1.2.1派遣员工姓名：_________

1.2.2派遣员工身份证号码：_________

1.2.3派遣员工性别：_________

1.2.4派遣员工出生日期：_________

1.2.5派遣员工联系电话：_________

1.3派遣岗位及工作内容

1.3.1派遣岗位名称：_________

1.3.2派遣岗位工作内容：_________

1.3.3派遣岗位工作地点：_________

1.4派遣期限

1.4.1派遣起始日期：_________

1.4.2派遣终止日期：_________

1.5派遣员工工作地点

1.5.1工作地点：_________

1.5.2工作地点变更：如需变更工作地点，需双方协商一致，并签订书面协议。

1.6派遣员工工资待遇

1.6.1基本工资：_________元/月

1.6.2岗位工资：_________元/月

1.6.3绩效奖金：_________元/月

1.6.4工资支付方式：每月____日支付，以银行转账方式支付至____银行____分行____支行，账号：____。

1.7社会保险及公积金缴纳

1.7.1派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2派遣单位负责为派遣员工缴纳住房公积金。

1.7.3社会保险及公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行。

1.8工作时间及休息休假

1.8.1工作时间：按照国家规定实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

1.8.2休息休假：按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.9工作纪律及考核

1.9.1派遣员工应遵守国家法律法规、派遣单位的规章制度及工作纪律。

1.9.2派遣单位对派遣员工进行定期考核，考核结果作为派遣员工工资、晋升、奖惩的依据。

1.10培训与职业发展

1.10.1派遣单位为派遣员工提供必要的岗位培训，提高派遣员工的工作能力。

1.10.2派遣员工可根据自身发展需求，向派遣单位提出职业发展规划建议。

1.11派遣员工离职及终止合同

1.11.1派遣员工离职应提前____天书面通知派遣单位。

1.11.2派遣单位与派遣员工协商一致，可解除或终止合同。

1.11.3派遣员工违反合同规定，派遣单位有权解除合同。

1.12违约责任

1.12.1派遣单位违反合同规定，应承担相应的违约责任。

1.12.2派遣员工违反合同规定，应承担相应的违约责任。

1.13争议解决

1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.13.2协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

1.14合同生效及变更

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出变更。

1.15其他约定事项

1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：合同如下：

8.1派遣员工离职及终止合同（续）

8.1.1派遣员工因个人原因提出离职，需按照国家及地方相关政策规定办理离职手续。

8.1.2派遣员工因派遣单位原因被解除合同，派遣单位应按照国家及地方相关政策规定给予经济补偿。

8.2违约责任（续）

8.2.1派遣单位未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险、住房公积金的，应向派遣员工支付违约金，并承担相应法律责任。

8.2.2派遣员工未按照合同约定履行工作职责或违反工作纪律的，派遣