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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣协议书最新样本2025年通用
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1本合同术语
1.2上下文和定义
2.双方信息
2.1派遣机构信息
2.2用工单位信息
2.3派遣人员信息
3.派遣人员派遣
3.1派遣人员派遣原则
3.2派遣人员派遣程序
3.3派遣人员派遣期限
4.派遣人员权益保障
4.1派遣人员工资待遇
4.2社会保险和福利
4.3派遣人员休息休假
5.派遣人员管理
5.1派遣人员管理原则
5.2派遣人员管理职责
5.3派遣人员考核与评价
6.派遣人员解约与退回
6.1派遣人员解约条件
6.2派遣人员解约程序
6.3派遣人员退回规定
7.用工单位责任和义务
7.1用工单位工作安排
7.2用工单位工作环境
7.3用工单位劳动保护
8.派遣机构责任和义务
8.1派遣机构派遣人员管理
8.2派遣机构派遣人员培训
8.3派遣机构合同履行监督
9.合同期限与续签
9.1合同期限规定
9.2合同续签条件
9.3合同续签程序
10.违约责任
10.1违约情形及责任
10.2违约赔偿计算方法
10.3违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他条款
13.1不可抗力
13.2法律变更
13.3合同附件
14.合同签署与附件
14.1合同签署时间
14.2合同签署地点
14.3合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1本合同术语
1.1.1“派遣机构”指提供劳务派遣服务的机构。
1.1.2“用工单位”指接受派遣人员工作的单位。
1.1.3“派遣人员”指由派遣机构派遣至用工单位工作的人员。
1.1.4“劳务派遣协议书”指本合同。
1.2上下文和定义
1.2.1本合同所述术语的含义应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。
1.2.2如合同中未明确定义的术语，应参照国家相关法律法规的解释。
2.双方信息
2.1派遣机构信息
2.1.1派遣机构名称：___________
2.1.2派遣机构法定代表人：___________
2.1.3派遣机构住所地：___________
2.2用工单位信息
2.2.1用工单位名称：___________
2.2.2用工单位法定代表人：___________
2.2.3用工单位住所地：___________
2.3派遣人员信息
2.3.1派遣人员姓名：___________
2.3.2派遣人员性别：___________
2.3.3派遣人员身份证号码：___________
2.3.4派遣人员出生日期：___________
3.派遣人员派遣
3.1派遣人员派遣原则
3.1.1派遣人员应具备用工单位所需的岗位技能和工作经验。
3.1.2派遣人员的派遣应符合国家相关法律法规的规定。
3.2派遣人员派遣程序
3.2.1派遣机构根据用工单位的需求，推荐合适的人员。
3.2.2用工单位对推荐人员进行面试，确定是否录用。
3.2.3派遣机构与用工单位签订派遣协议，明确双方的权利和义务。
3.3派遣人员派遣期限
3.3.1派遣人员派遣期限为____个月。
3.3.2派遣期限自用工单位实际接收派遣人员之日起计算。
4.派遣人员权益保障
4.1派遣人员工资待遇
4.1.1派遣人员的工资标准不低于当地最低工资标准。
4.1.2派遣人员的工资发放方式为____。
4.2社会保险和福利
4.2.1派遣人员的社会保险和福利由派遣机构按照国家规定缴纳。
4.2.2派遣机构应确保派遣人员的合法权益不受侵害。
4.3派遣人员休息休假
4.3.1派遣人员享有国家规定的休息休假权利。
4.3.2派遣人员休息休假的具体安排由用工单位根据实际情况确定。
5.派遣人员管理
5.1派遣人员管理原则
5.1.1派遣人员的管理应遵循合法、公平、公正的原则。
5.1.2派遣机构应对派遣人员进行必要的培训和指导。
5.2派遣人员管理职责
5.2.1派遣机构负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作。
5.2.2用工单位负责派遣人员的工作安排、工作环境、劳动保护等工作。
5.3派遣人员考核与评价
5.3.1派遣机构对派遣人员的工作表现进行定期考核。
5.3.2
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