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编号________

聘用合同书

甲方（聘用单位）名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方（被聘用者）姓名:___________________________

家庭住址:__________________________

居民身份证号码:___________________________

昆明有限企业制

经甲、乙双方平等协商,自愿签署本协议。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作,并聘用_________________职务。

二、聘用协议期限

1、本协议自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限为_____个月。

2、本协议自____年_____月____日至协议中约定之解除或终止协议条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方工作职责是__________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________。

2、具体工作内容及要求________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3、乙方工作时间遵照国家相关要求实施,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超出国家劳动法律、法规要求。

4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责要求,完成要求工作任务。

5、甲方依据国家相关要求,按乙方岗位要求提供必需工作条件和生活保障。

6、甲方负责对乙方进行;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程,服从甲方领导。

四、工作酬劳

1:甲方依据国家相关要求和乙方完成工作任务情况按月核发乙方应得工资、奖金、及多种津补助。

2、乙方在工作期间工资支付标准为:__________________

______________________________________________________________。

3、甲、乙方约定其它劳动酬劳内容:___________________________

______________________________________________________________。

五、工作纪律。

1、甲方依据国家法律、法规相关要求制订工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方工作纪律和规章制度,服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部岗位责任制,建立健全各项考评制度,做到职权清楚,责任明确、考评严格、奖惩分明。

六、聘用协议终止、解除、续订和变更。

1、本协议期限届满,即行终止。

2、本协议双方约定下列终止条件出现,即行终止:—————————————————————————————————————。

3、本协议经甲、乙方协商一致,能够解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方能够解除聘用协议:

在试用期被证实不符合聘用条件;

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

连续两年考评不合格;

严重渎职,渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;

被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一,甲方能够与乙方解除聘用协议,但应提前30日书面通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排合适工作;

(2)乙方不能胜任工作,经调整岗位后不能胜任工作;

(3)本协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使原聘用协议无法推行,经甲、乙双方协商不能就变更协议达成协议;

(4)乙方不推行聘用协议;

甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序