2025年度劳动合同范本6篇.docx

2025年度劳动合同范本6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方的指导下认真履行工作职责，并遵守甲方的规章制度和国家的法律法规。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同结束日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。

2.工作地点：________。

#三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休假：试用期满后，乙方享有每月至少_________天的带薪休息日。具体休假时间由甲方安排。

#四、薪酬待遇

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为税前_________元，试用期满后根据工作表现进行调整。

2.正式工资：试用期满后，乙方的工资根据甲方规定进行评定，具体工资标准见甲方薪酬制度。

3.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

#五、规章制度与纪律

1.乙方需严格遵守甲方的规章制度和国家的法律法规，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自更改工作职责，如有需要，需提前向甲方申请。

3.乙方需保持工作场所的整洁、安全，爱护甲方财产。

4.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况，需提前向甲方提交书面辞职报告。

5.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得外泄。

6.乙方在工作时间外，不得穿着甲方的制服或进行与甲方业务相关的工作。

7.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

8.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

9.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除试用期合同，并不给予任何经济补偿。

10.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给予任何经济补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

11.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

12.在合同期内，乙方要求解除劳动合同的，需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。否则，乙方需承担相应的法律责任。

13.乙方离职时，需归还所有属于甲方的财产，包括但不限于办公设备、资料、制服等。如有损坏或遗失，乙方需按原价赔偿。

14.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则视为违约。违约金为_________元。具体条款见保密与竞业禁止协议。

15.乙方在合同期内不得擅自更改联系方式或住址，如有需要，需提前向甲方申请。否则，由此造成的损失由乙方自行承担。

16.乙方在合同期内应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，视为违约。违约金为_________元。具体条款见保密协议。

17.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作安排和调度，不得无故推诿或拒绝。如有违反，视为违约。违约金为_________元。具体条款见工作纪律协议。

18.乙方在合同期内应爱护甲方的办公环境卫生和办公设施安全使用；严禁在办公区域吸烟、饮酒、吃零食等不雅行为；严禁在办公区域大声喧哗、追逐打闹等扰乱办公秩序的行为；严禁私