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企业调整员工劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同签订双方：
甲方（用人单位）：
法定代表人：_______
住所地：_______
乙方（劳动者）：
姓名：_______
性别：_______
出生日期：_______
身份证号码：_______
住址：_______
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2本合同期限届满，如双方同意，可续签本合同，续签合同期限不得超过_______年。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方同意在甲方处担任_______岗位，从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。
四、劳动报酬
4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2甲方支付给乙方的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利
5.1甲方应依法为乙方办理并缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供以下福利：
（1）免费工作餐；
（2）免费住宿；
（3）定期体检；
（4）带薪年休假；
（5）节日福利。
六、劳动纪律
6.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。
6.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。
6.3乙方应爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃或侵占。
七、劳动合同解除和终止
7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方拖欠工资或者不按照约定支付加班费的。
八、违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应支付违约金，违约金按应付金额的_______%计算。
8.3乙方违反本合同约定，严重违反公司规章制度或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
9.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
十、其他
10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
附件：
1.甲方营业执照副本复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.甲方提供的福利待遇清单；
4.甲方制定的规章制度；
5.甲方提供的其他相关证明材料。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同签订双方：
甲方（用人单位）：
法定代表人：_______
住所地：_______
乙方（劳动者）：
姓名：_______
性别：_______
出生日期：_______
身份证号码：_______
住址：_______
丙方（第三方服务提供方）：
法定代表人：_______
住所地：_______
一、合同背景与目的
1.1甲方因业务发展需要，委托丙方提供人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理等。
1.2本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，确保合同履行过程中的各方权益得到保障。
二、劳动合同期限
2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2本合同期限届满，如甲乙双方及丙方同意，可续签本合同，续签合同期限不得超过_______年。
三、工作内容和工作地点
3.1乙方同意在甲方处担任_______岗位，从事_______工作。
3.2乙方的工作地点为_______。
3.3丙方负责乙方入职前的招聘工作，以及乙方入职后的培训、考核、薪酬福利等管理工作。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为
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