某公司新员工培训资料.pptx

追求卓越;变才是恒常;变化总是在发生

他们总是不断地拿走你的奶酪

预见变化

随时做好奶酪被拿走的准备

追踪变化

经常闻一闻你的奶酪

以便知道它们什么时候开始变质

尽快适应变化

越早放弃旧的奶酪

你就会越早享用到新的奶酪;改变

随着奶酪的变化而变化

享受变化！

尝试冒险，去享受新奶酪的美味！

做好迅速变化的准备

不断地去享受变化

记住：他们仍会不断地拿走你的奶酪;发挥我们最佳水平的障碍;被绳牵住的大象

一只马戏团的大象，可以表演很多高难度的技巧动作，但却不敢跨越出被绳栓住的范围。;您想要什么？;第一单元：成功的误区;□一我们是依据“”来行事的

?核心概念1：真理

某种被人们认为是的。一般来说，它是建立在以往的评价基础之上的。;□二集注/排斥原理

?核心概念2：集注/排斥原理

人们对问题和解决问题的可能性的认知是有限度的，因此人们对选择的看法也往往是有限的、片面的。当我们，即“”在我们认为是的观点、信念或态度上时，我们就会对的信息设置“斯格托玛”，因而也就“排斥”了对他们的感知。;□三我们的限制了我们自己

?游戏

九点连线（笔不能离纸，折笔为一笔，只能划四笔连接）;□四因为“”防碍了我们

?核心概念3：“斯格托玛”

（希腊文指黑暗，失去了部分视野，盲点）

这里用来说明、或在中有的现象，因而只能看到有限的可能性，排除了对某些信息的。;第二单元：寻求成功的真理;□一我们都具有还没有发挥的；

?核心概念4：潜能

一种可以发展为现实的，以及能够成功的可能性和天赋的才干。;□三目标决定网状激活系统的状态

?核心概念5：“网状激活系统”

位于脑干部位的神经网络，它控制意识，调节呼吸、并把感官的刺激传送到大脑皮层。它是一个，只有

才能通过。;□四高效能人士的特点是怀有“尚未验证的信念”

?核心概念6：“尚未验证的信念”

确信；对某一坚信不移。在树立??标时，相信自己有能力实现目标，因此，不顾虑达到目标的方法和途径的问题。相信自己一旦树立了目标，网状激活系统就会积极地寻找机会或方法来达到目标。即：。;第二单元：寻求成功的真理;第三单元：思维与潜意识;第三单元：思维与潜意识;□四意识/潜意识结构;□六我们的潜意识就向一部计算机—垃圾进/垃圾出

?核心概念8：垃圾进/垃圾出

垃圾是指没有用的。在计算机世界里，如果人们把的信息输入了计算机，计算机会作出的回答。人的潜意识就像一台，对输入的东西不作正确与否的。;□九当你的不相符合时，压力就出现了

你为自己树立了一个目标，如果它与现实有冲突，但它比现实的图像强烈，你的能动性（创造性）潜意识就会创造性地使你移向这个较强烈的图像。;第四单元：成功的模式;第四单元：成功的模式;?思考题9：我在事业上的憧憬是什么？;□八树立目标的七步法;?思考题11：我曾经在哪里放弃过目标？;第五单元：好习惯更重要;第五单元：好习惯更重要;第五单元：好习惯更重要;□七高效能人士的七项习惯;第六单元：理想的自我与

现实的自我;第六单元：理想的自我和现实的自我;□七自我谈话有正负之分—弹回去/弹回来。;□我很……;第七单元：拓展舒适区;□一我们为什么会不情愿地新的事物？;练习5：列出五个我感到不自在并想回避的领域;第七单元：拓展舒适区;第八单元：使憧憬成为现实;□一一切有意义的变化都是先从“”开始的，然后再由里向外地发展；;□三树当你想象新东西时，你就对旧东西不满意了；;第九单元:断言-变化的工具;?核心概念17：断言;?核心概念18：自我谈话（同核心概念13）;□十如何写断言;□附录1：写断言的11条要诀;体地描述实际的成就。用陈述句“我是”或“我有”向自己的潜意识阐述自己所希望的变化和想成为的人。你越是在潜意识表述自己已经具有了某一品质或者实现了某一变化，你的自我形象就会变化得越快。另一方面，看到