（人力资源知识）绵阳市游仙区人事局.pdfVIP

（人力资源知识）绵阳市游

仙区人事局

绵阳市游仙区人事局

2008年考调（聘）公务员及事业人员

公告

为加强游仙区干部队伍建设，优化机关、事业单位干部

队伍结构，适应游仙区经济、社会事业发展需要，经请示人

民政府同意，于全市范围公开考调（聘）部分公务员和事业

单位工作人员，现将有关事宜公告如下。

壹、考调（聘）原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，

采取笔试、面试、考核、组织人事部门审核批准的办法进行。

二、考调（聘）基本条件

（壹）、政治条件：

1．具有履行职责所必需的理论政策水平，拥护党的基本

路线和各项方针政策，勤于学习，能够自觉运用马克思主义

的基本立场、基本观点、基本方法分析和认识问题。

2．事业心和责任感强，于工作中实事求是、认真负责、踏实

肯干。

3．作风正派，团结同志，顾全大局，廉洁奉公，遵纪守法。

4．具有所报岗位所需要的专业知识，有较强的文字、语言表

达能力。

（二）、身体条件：身体健康，符合岗位所要求的身体条

件。

（三）、考调（聘）单位、职务、名额、年龄、学历及专

业等要求详见附表。

三、报名

报名形式为现场报名

1、报名时间：2008年10月13日—10月16日。

2、报名地点：游仙区人事局（（游仙区黄家坝区政府临

时办公地址）。

3、报名手续：报名者须持本人正式有效居民身份证（过

期身份证、旧版临时身份证、身份证复印件、户口簿等无效，

因换发第二代身份证不能持正式有效身份证参加考试的，可

由本人填写承诺书且持换发身份证的缴费回执参考，待领取

身份证后到游仙区人事局进行确认）、毕业证和岗位要求的关

联证件、证明原件，现场采集数码照片。

4、每人限报壹个岗位。

5、领取准考证：通过资格审查的考生于10月17日下午

到游仙区人事局领取准考证。

四、资格审查

由游仙区人事局负责报名和初步审查资格，区监察局、

区委组织部予以监督。如于考试、考核、调动各环节中发现

和报考条件不符者，区人事局有权随时取消其考试、调动资

格，造成的损失由考生本人负责。

五、考试

1、分值

（1）、考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+

面试成绩×40%。

（2）、笔试满分100分。公共科目（考试内容为职业

能力倾向测试及公共基础知识、应用文写作、行政法律法规）。

（3）、面试满分100分，采取现场答辩。

2、笔试

（1）、笔试时间10月18日，报考者考试当天持本人

准考证和有效居民身份证到指定的考点参加考试，因关联证

件不符合规定要求影响考试的壹切责任由报考者自行负责。

未按规定时间参加考试的视为自动放弃笔试资格。

（2）、笔试地点及开考时间见《准考证》。

（3）、笔试成绩于2008年10月20日于游仙区政府大门口（黄

家坝区政府临时办公地址）张榜公布，同时于游仙区政务网

（）、绵阳市人事人才网游仙站

（WWW./rcroot/qxrcsc）公布。

3、面试

（1）、笔试结束后，根据岗位考调人数，按照笔试成绩

从高分到低分依次确定面试对象，面试比例视报考人数多少

确定，最低面试比例1:2。

（2）、面试主要测试应考者的心理素质和综合素质。参

加面试的人员名单、考试时间、地点于公布笔试成绩时壹且

公布。

（3）、报考者于面试当天持有效居民身份证到指定的考

点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试

资格。

（4）、面试成绩及总成绩于面试后第二天于游仙区政府大

门口（黄家坝区政府临时办公地址）张榜公布，同时于游仙区政

务网（）、绵阳市人事人才网游仙站

（WWW./rcroot/qxrcsc）公布。

六、考核

按照参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分等额

确定考核的人选，如出现总成绩且列的，则按笔试