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;一、管理是一个系统工程
二、关注细节与执行力
三、人们常犯的执行力错误
四、竞争危机与执行力研究
五、全方位提升执行力;;;;;;;;;;1、企业管理者究竟该思考什么?
心理学、管理学、领导学、组织行为学、社会学;2、企业管理者究竟该怎样思考?
改善心智模式;;;;;;
;一、职业化员工的素质模型
二、培养技能成为技术专家
三、专注细节精益工作流程
四、情商、德商与灵商修炼
五、职业生涯与学习化生存;1、职业化员工的素质特征
?复合性
——知识经济时代的必然
——一专多能:“德、才、学、识、质、体”
?层次性
——不同层次人员综合性能力不同
(高层、中层和基层)
?动态性
——在学习化生存的今天,能力是个变量;;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;2、新时期员工素质模型;3、不同层次人员的知识结构异同
?相同点与不同点
?三个层次对比;3、不同层次人员的知识结构异同
?三个层次,两个趋向;技术能力;;;二、培养技能成为技术专家;;;;
;;;;;;;;;;;
;一、领导执行力的三个基本条件
二、提升领导执行力的八个原则
三、建立4R模式的执行系统
四、执行的“三讲四化”方法论
五、领导执行力创新与管理艺术;;;;;;;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Wednesday,October14,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:11:2923:11:2923:1110/14/202011:11:29PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。10月-2023:11:2923:11Oct-2014-Oct-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。23:11:2923:11:2923:11Wednesday,October14,2020
13、志不立,天下无可成之事。10月-2010月-2023:11:2923:11:29October14,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。14十月202011:11:29下午23:11:2910月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。十月2011:11下午10月-2023:11October14,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/10/1423:11:2923:11:2914October2020
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:11:29下午11:11下午23:11:2910月-20
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本人在医药行业摸爬滚打10年,做过实验室QC,仪器公司售后技术支持工程师,擅长解答实验室仪器问题,现为一家制药企业仪器管理。
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