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企业招聘及人事代理服务合同

第一章合同概述

1.1合同编号

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1.2合同签订日期

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1.3合同签订地点

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1.4合同标的

1.4.1本合同标的为甲方委托乙方提供的企业招聘及人事代理服务。

1.4.2甲方同意向乙方支付服务费用，乙方同意按照合同约定提供相应的服务。

1.5合同期限

1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

1.5.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续期________年。

1.6合同解除

1.6.1双方协商一致，可以解除本合同。

1.6.2甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付服务费用的；

（2）提供虚假信息，导致乙方无法履行服务的；

（3）违反国家法律法规，影响乙方服务的；

（4）其他经双方协商一致认定的情况。

1.6.3乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）服务质量不达标，经乙方整改仍不符合要求的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规，影响甲方权益的；

（4）其他经双方协商一致认定的情况。

第二章招聘服务

2.1招聘需求

2.1.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。

2.1.2甲方提供的招聘需求应真实、准确、完整。

2.2招聘渠道

2.2.1乙方应通过多种渠道寻找合适人选，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。

2.2.2乙方应保证招聘活动的合法性，不得违反国家法律法规。

2.3招聘流程

2.3.1乙方应在接到甲方招聘需求后________天内完成简历筛选，并将合适人选的简历提交给甲方。

2.3.2甲方应于收到简历后________天内对候选人进行面试。

2.3.3乙方应协助甲方进行面试安排，并提供必要的服务。

第三章人事代理服务

3.1代理范围

3.1.1本合同中的人事代理服务包括但不限于以下内容：

（1）员工入职、离职手续办理；

（2）社会保险缴纳及报销；

（3）员工工资发放；

（4）员工档案管理；

（5）员工培训与发展；

（6）其他人事相关服务。

3.1.2甲方应配合乙方完成人事代理服务的相关工作。

3.2服务内容

3.2.1乙方应根据甲方的需求，提供以下服务内容：

（1）协助甲方制定招聘计划；

（2）协助甲方进行招聘宣传；

（3）协助甲方进行招聘面试；

（4）协助甲方进行员工入职、离职手续办理；

（5）协助甲方进行社会保险缴纳及报销；

（6）协助甲方进行员工工资发放；

（7）协助甲方进行员工档案管理；

（8）协助甲方进行员工培训与发展；

（9）协助甲方处理其他人事相关事务。

第四章服务费用

4.1服务费用标准

4.1.1本合同服务费用为________元/人/月。

4.1.2甲方应按照约定的费用标准向乙方支付服务费用。

4.2付款方式

4.2.1甲方应于每月______日前支付当月服务费用。

4.2.2甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。

第五章保密条款

5.1保密义务

5.1.1双方对本合同内容以及履行过程中所涉及到的商业秘密负有保密义务。

5.1.2双方应采取必要措施，保证所掌握的商业秘密不被泄露给任何第三方。

5.2保密期限

5.2.1本合同约定的保密期限为合同终止之日起________年。

5.2.2即使合同终止，双方仍应继续履行保密义务。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。

5.3.2双方因保密问题发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章服务质量保证

6.1服务质量标准

6.1.1乙方应保证提供的服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。

6.1.2乙方应制定详细的服务质量标准，并在合同履行过程中严格执行。

6.2质量监控

6.2.1乙方应设立专门的质量监控部门，负责对服务质量进行监督和评估。

6.2.2甲方有权对乙方提供的服务进行不定期检查，并提出改进意见。

6.3服务改进

6.3.1对于甲方提出的改进意见，乙方应在接到意见后________天内予以回复。

6.3.2对于甲方合理提出的改进要求，乙方应在________天内实施，并保证服务质量达到或超过约定标准。

6.4服务反馈

6.4.1甲方应向乙方提供服务反馈，包括服务过程中的满意度和存在的问题。

6.4.2乙方应认真分析甲方的反馈，并及时调整和改进服务。

第七章信息安全与保密

7.1信息安全

7.1.1乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方信息的安全。

7.1.2乙方应建立健全信息安全管理制度，