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职资格标准版本号:拟制单位:产品数据管理部中研干部部二○
○四年九月目录概述页第一部分级别定义页第二部分资格标准
页概述任职资格管理的目的规范人才的培养和选拔推动做实
的人不断提高水平引导有水平的人做实按做实给予评价。
激励员工不断提高其职位胜任能力以职业化的员工队伍参
与国际竞争。
树立有效培训和自我学习的标杆以资格标准牵引员工不断
学习、不断改进保持公司的持续性发展。
任职资格认证原则以关键行为和核心技能为中心以工作
实绩为导向标准公开、程序公正测试、评议相结合任职资格
标准体系产品数据管理类任职资格标准由工作经验、必备知
识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。
产品数据管理类任职资格认证对象从事产品数据管理工作的
人员第一部分级别定义根据产品数据管理类的实际情况将产品
数据管理类技术任职资格等级分为一至六级如下图所示。
级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质
和主要职责及影响范围。
级别代码:T()级别名称:产品数据管理类一级要点:有一
定的产品数据结构设计、或技术文档审核、或BOM审核、或产
华为产品数据管理类技术任职资格标准(可编辑)优选--第1页
华为产品数据管理类技术任职资格标准(可编辑)优选--第2页
品数据发布与控制实践经验。
主要承担产品数据结构设计、技术文档审核、BOM审核、或
产品数据发布与维护等某一方面的工作是产品数据的直接设计
者。
在二级及以上人员的指导下按计划要求完成任务并保证其质
量。
级别代码:T()级别名称:产品数据管理类二级要点:有较
多的产品数据结构设计、技术文档审核、BOM审核或产品数据
发布与控制实践经验。
较全面地承担产品数据结构设计、产品数据审核工作或更深
入承担产品数据发布与维护以及产品数据管理系统配置等工作。
在三级及以上人员的指导下解决产品数据结构设计、产品数
据业务问题处理或业务流程与规范制定等一般难题。
能按计划完成工作并保证质量。
具有培养、辅导新员工担任新员工思想导师的能力和责任。
级别代码:T()级别名称:产品数据管理类三级要点:有较
多的产品数据结构设计产品数据审核产品数据核心技术开发、产
品数据核心业务流程与规范制定实践经验是产品数据结构设计
或业务流程与规范制定的技术主力。
全面地承担产品数据结构设计、产品数据审核、产品数据业
务需求分析、问题解决方案设计等工作。
有相当的协调能力可独挡一面。
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华为产品数据管理类技术任职资格标准(可编辑)优选--第3页
对产品数据管理的质量、效率和产品数据应用客户满意度有
一定影响可以指导和培养低级别人员可承担某方面产品数据业
务的领导职责或作为产品数据某方面业务的骨干力量。
级别代码:T()级别名称:产品数据管理类四级要点:有较
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