2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库（考点梳理）.pdfVIP

2024年经济师工（商管理）专业技能知识考试题库

第一部分单选题8（0题）

1、在企业略管理中，哪个工具用于评估企业的竞争

地位和市场份额？

A、PEST分析

B、SWOT分析

C、波特五力模型

D、波士顿矩阵

【答案】：D

解析：波士顿矩阵B（CGMatrix）是一种用于评估企业不同产品或

业务单元的市场增长率和相对市场份额的工具，有助于企业确定其竞

争地位和市场份额。

2、在企业风险管理中，哪种策略涉及通过购买保险

来转移潜在的风险？

A、风险规避

B、风险转移

C、风险减轻

D、风险接受

【答案】：B

解析：风险转移是企业风险管理中的一种策略，它涉及通过购买保险、

与第三方签订合同等方式将潜在的风险转移给其他人或组织。购买保

险是风险转移的一种常见方式。

3、在企业决策制定中，哪种方法强调基于经验和直觉

进行决策？

A、定量决策

B、定性决策

C、群体决策

D、直觉决策

【答案】：D

解析：直觉决策是企业决策制定中的一种方法，它强调基于个人经验

和直觉进行快速决策，适用于需要迅速响应的情境。虽然这种方法可

能不如定量决策准确，但在某些情况下更为实用和有效。

4、在企业国际化经营中，哪种方式涉及企业在国外

设立研发中心以利用当地的科技资源和人才？

A、跨国并购

B、绿地投资

C、技术许可

D、研发中心投资

【答案】：D

解析：研发中心投资是企业国际化经营中的一种方式，它涉及企业在

国外设立研发中心，以利用当地的科技资源和人才，推动企业的技术

创新和产品升级。

5、在企业市场营销中，哪种策略通常涉及通过提供个

性化服务来满足客户的特殊需求？

A、成本领先策略

B、差异化策略

C、市场细分策略

D、客户关系管理策略

【答案】：C

解析：市场细分策略是企业市场营销中的一种策咯，它涉及将市场划

分为不同的客户群体，并为每个群体提供个性化的产品或服务，以满

足他们的特殊需求。

6、在企业人力资源管理中，哪种方式通常用于激励

员工和提高员工的工作满意度？

A、招聘

B、培训

c\薪酬

D、绩效管理

【答案】：C

解析：薪酬管理是企业人力资源管理中的一部分，它通过设计合理的

薪酬体系来激励员工、提高员工的工作满意度和忠诚度。

7、在企业国际化经营，哪种方式涉及企业进入外

国市场但不涉及直接控制生产或销售？

A、绿地投资

B、跨国并购

C、出口

I）、合资经营

【答案】：C

解析：出口是企业进入外国市场的一种常见方式，它涉及将产品或服

务销售到国外市场，但企业并不直接控制生产或销售。

8、在企业人力资源管理，哪种方法主要用于评估员

工的工作绩效？

A、招聘与选拔

B、培训与发展

C、绩效管理

1）、薪酬管理

【答案】：C

解析：绩效管理是人力资源管理的一个重要环节，它通过对员工的

工作绩效进行评估和反馈，以激励员工提高工作效率和质量。

9、在市场营销，哪种营销组合要素涉及产品的定价

策略？

A、产品

B、价格

C、地点

D、促销

【答案】：B

解析：市场营销组合通常包括四个要素：产品P（roduct）、价格

P（rice）、地点P（lace）和促销P（romotion）。其，价格

要素涉及产品的定价策略，包括成本导向定价、需求导向定价和竞争

导向定价等。

10、在企业创新管理，哪个环节主要负责将创新想

法转化为实际的产品或服务？

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意实施

D、创意评估

【答案】：C

解析：创意实施是企业创新管理的一个重要环节，主要负责将创新

想法转化为实际的产品或服务，通过不断的试错和改进来完善产品或

服务的功能和性能。

11、在企业国际化经营，哪种策略涉及企业在多个

国家或地区建立独立的子公司或分支机构？

A、跨国并购