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反聘劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方再次受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.乙方同意再次受聘于甲方，担任_________________________岗位。

2.乙方的工作内容为_________________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________。

2.乙方享受国家规定的休息休假制度。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资，具体标准为：_________________________。

2.甲方支付乙方工资的支付方式为：_________________________。

3.甲方支付乙方工资的支付时间为：_________________________。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方对乙方进行职业危害防护教育和培训。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行劳动合同的解除和终止手续。

2.除法律法规规定的情形外，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件

4.乙方原劳动合同复印件

5.乙方其他相关证明材料复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“委托方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“受托方”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（以下简称“合作方”）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方希望乙方继续在原劳动合同基础上提供专业服务，同时引入丙方作为合作方共同参与，为实现甲乙双方及丙方的共同利益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.乙方同意接受甲方的委托，继续担任_________________________岗位，提供专业服务。

2.丙方同意作为合作方，与甲方、乙方共同完成委托事项。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同