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酒店员工的劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体安排如下：

（1）每周工作从星期____至星期____，每天工作小时，从上午____至下午____。

（2）午休时间：从上午____至下午____。

（3）用餐时间：从上午____至下午____。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

2.甲方每月____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方加班费用或安排调休。

5.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应按规定为乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护措施。

4.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担相关费用。

5.甲方应按规定为乙方购买工伤保险，并承担相关费用。

6.甲方应按规定为乙方提供其他劳动保护条件。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督、检查和指导。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得损坏或浪费。

5.乙方应尊重同事，团结合作，不得打架斗殴或侮辱他人。

6.乙方应遵守甲方的其他规章制度和纪律要求。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况，经甲方同意，可以协商提前解除。

5.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理交接手续。

6.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

7.有下列情形之一的，双方可协商解除劳动合同：因不可抗力致使劳动合同无法履行的；法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_____