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第一章人力资源规划
第一节企业组织构造设计与变革第一单元企业组织构造设计
组织构造设计基本理论
组织构造是组织内部分工协作的基本形式或框架.构造设计是以企业组织构造為关键的组织系统整体设计,是组织理论的一部分.组织理论為广义的大的理论,设计理论為狭义的小的,组织理论包括设计理论
组织理论的发展
组织理论的分类
组织设计基本原则
1.古典理论:以行政组织理论為根据,强调刚性
2.近代理论:以行為科学為根据,强调人的原因
3.現代理论:从行為科学中分离出来,以权变管理為根据.
1.静态的,研究组织体制\规章\机构
2.动态:加进了人
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