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护理部岗位职责

一、在分管副院长领导下负责医院全面护理工作及护理质量控制的管理。

二、负责制定全院护理工作、业务学习、技术培训和人员进修等计划，经批准后组织实施，定期检查工作质量、评价和总结。

三、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、各岗位职责、考核标准等，并严格督促执行，重点是严格执行卫生法律、法规、护理核心制度，督导检查护理质量、护理安全，不断提高管理水平。

四、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术培训。定期进行业务技术考核。

五、深入病房、科室检查护理工作，了解护理工作中存在的问题，提出改进办法。

六、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。参与全院护理人员人事调配和奖惩，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的不良事件与各科室共同研究处理。

七、每季度组织全体护士长业务查房，定期参加夜班督导。

八、主持召开全院护士长例会，主持召开质量管理会议。

九、负责各层次实习护生、新护士岗前培训，贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

十、抓经常性安全教育，调查处理护理不良事件，处理与护理有关的病人纠纷、投诉，并向分管院长汇报。

十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

十二、完成院长交予的其它工作。