浙江省事业单位聘用合同书(样本)5篇.docx

浙江省事业单位聘用合同书(样本)5篇

篇1

甲方（聘用单位）：浙江省XX事业单位

乙方（受聘人员）：张XX，性别：男，出生年月：19XX年XX月XX日，住址：浙江省XX市XX街XX号，联系方式：12345678901。

根据《浙江省事业单位人员聘用条例》的规定，经甲乙双方协商一致，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为XX年期限的聘用合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自本合同签订之日起计算。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在XX岗位工作。

2.乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

3.乙方需具备该岗位所需的技能和条件，未取得相应资格的，甲方可以拒绝乙方的应聘要求。

三、工作条件和岗位纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设施及工具。

2.乙方遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和岗位纪律，履行岗位义务。

3.乙方因不履行岗位职责或违反岗位纪律被甲方解除聘用的，乙方应承担相应的责任。

四、工作待遇

1.甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果等，依法确定乙方的工资待遇。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前支付工资。

3.乙方在试用期间的工资待遇为每月XX元。试用期满后，根据考核情况决定是否正式聘用。

4.甲方提供乙方工作餐及住宿（集体宿舍），费用由甲方承担。

5.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，费用由甲方承担。

6.甲方可根据乙方的岗位变动调整乙方的工资待遇。

7.乙方在患病或非因工负伤期间的有关待遇，按照国家的政策和甲方的规章制度执行。

8.乙方在非工作时间及非工作区域所发生的一切意外或患病责任均自行承担。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求；

（2）连续旷工超过XX个工作日或者XX年内累计旷工超过XX个工作日；

（3）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归；

（4）违反工作纪律或者操作规程，造成严重后果；

（5）因严重失职、渎职或者违法犯罪被判处刑罚；

（6）法律、法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前XX日以书面形式通知甲方：

（1）在试用期内；

（2）考入普通高等院校；

（3）被录用为公务员；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.本合同终止时，甲方应当协助乙方办理有关手续。

6.甲方与乙方的劳动关系自本合同终止之日起解除。

7.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：浙江XX科技有限公司

乙方（受聘人员）：张三

根据《浙江省事业单位人员聘用制度》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX部门从事XX岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《浙江省事业单位人员聘用制度》及有关规定），做到岗位有职责、工作有标准、考核有依据、奖惩有规定。

（二）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

四、岗位工作条件及劳动保护

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动保护。

（二）乙方有权要求甲方根据国家有关职业安全卫生和劳动保护的规定，改善劳动条件，提供劳动保护。

五、劳动报酬及保险福利待遇

（一）劳动报酬：甲方根据国家有关事业单位工作人员的工资制度和标准，按照乙方所在的岗位和级别，确定乙方的工资标准，并每月以货币形式支付乙方工资。工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准参见甲方薪酬制度。

（二）保险福利待遇：甲方按