宁波市劳动合同范本完整版.docx

?一、劳动合同双方当事人基本信息

甲方（用人单位）名称：______________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：______

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）姓名：______

性别：______

出生年月：______

家庭住址：______________________

居民身份证号码：______________________

联系电话：______________________

二、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

2.工作地点为______________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度。

-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

-实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方应依法保证乙方的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方试用期的月工资为______元。

2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第______种工资形式：

-计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：______、______、______、______；其标准分别为______元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

-计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为______元。

-其他工资形式。具体约定可在本合同第四条第（三）项中明确。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

5.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法按照国家规定支付加班加点工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______、______、______、______。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对乙方进行职业病防治知识培训。

八、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；