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员工行为与道德规范管理制度

第一章总则

为确保企业的正常运营，维护公司的声誉和文化建设，规范员工的

行为和道德准则，特订立本管理制度。本制度适用于本公司全体员工，

并包含全部与公司有业务往来的合作方、顾问、供应商等。

第二章行为准则

第一节诚信守法

1.员工应恪守国家法律、行业规范以及公司的相关规定，维

护社会公共秩序和商业道德。

2.员工需遵守诚实、守信的基本原则，不得从事任何损害公

司利益、侵害他人权益的行为，包含但不限于贪污受贿、非法借贷、

挪用公司资产等。

第二节保护公司利益

1.员工应当尽职尽责，听从上级指挥，以公司利益为启程点

和归宿。

2.员工在接受行政、业务、机密等领域的职务布置时，不得

擅自泄露公司的商业机密、客户信息及其他保密资料。

3.员工离开公司前，需及时交还公司资产和资料，并确保无

私自留存或转移公司关键信息的行为。

第三节职业操守

1.员工应自发遵守职业道德规范，呈现良好的工作态度和职

业素养，保持职业廉洁。

2.员工在处理工作事务时，应敬重他人的权益，不得进行虚

假宣传、误导消费者、不正当竞争等行为。

第四节行为规范

1.员工在公司内部和外部场合都应保持良好的形象和仪容仪

表，不得穿着不得体或引人注目的服装。

2.员工不得在工作时间以任何形式从事与工作无关的活动，

包含但不限于个人娱乐、购物、社交等。

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第三章附则

第一节违规处理

1.对于有违反本规章制度行为的员工，公司将依照公司制度

和相关法律法规予以惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、降

薪、停职、辞退等。

第二节奖惩制度

1.对于遵守规章制度、表现出色、有突出贡献的员工，公司

将依据实际情况予以表扬、嘉奖和晋升的机会。

第四章责任与监督

第一节责任划分

1.公司管理团队负有订立、实施和监督员工行为准则的责任，

应确保员工遵守规章制度。

2.全体员工应当自发遵守和执行本规章制度，发现违规行为

有义务进行报告。

第二节监督和投诉渠道

1.公司将设立监察部门，特地负责员工行为与道德规范的管

理监督。

2.公司将建立投诉举报渠道，鼓舞员工发现并举报违规行为，

对各种举报行为保持保密，并进行及时处理。

第五章附则

第一节解释权

1.本规章制度的解释权归公司全部，解释权最终解释归属公

司董事会。

第二节生效日期

1.本规章制度自公布之日起生效，并适用于全体员工。

第三节修改与增补

1.如有必需，公司有权对本规章制度进行修改与增补，修改

与增补后的规定与本规章制度具有同等效力。

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以上规章制度为公司员工行为与道德规范的管理依据，全体