总裁助理雇佣合同8篇.docx

总裁助理雇佣合同8篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（雇员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前三个月为试用期。

#二、工作内容和岗位职责

1.乙方担任甲方总裁助理，负责处理总裁日常事务，包括但不限于文件处理、会议安排、商务旅行、日程管理等。

2.乙方需协助甲方处理重要商务事务，包括商务谈判、合同签订、危机处理等。

3.乙方需保持高效、专业的工作态度，确保甲方日常运营和商务活动的顺利进行。

#三、工作时间和地点

1.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

2.工作地点：甲方公司办公室。如有需要，乙方需配合甲方出差或远程工作。

#四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方月薪为人民币_________元整（税后）。试用期薪资为正式薪资的80%。

2.福利：乙方享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。此外，还包括带薪年休假、探亲假等。具体假期按照国家法定假期及公司规定执行。

#五、保密义务

1.乙方需对甲方商业机密、客户资料等敏感信息保密，不得擅自泄露或挪用。

2.乙方在离职后，仍需对甲方保密信息保密，不得在离职后损害甲方利益。

#六、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同规定的行为，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。

#七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规章制度和法律法规，如有违反，将按照甲方规定处理。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

#甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

#乙方（雇员）：_________（签字）

#日期：_________年_________月_________日

篇2

第一章总则

一、根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

二、本合同适用于甲方雇佣乙方作为总裁助理的情况。乙方应在甲方的指导下，协助甲方处理日常事务，提高工作效率，促进公司的发展。

第二章雇佣关系

一、甲方与乙方自本合同生效之日起，确立雇佣关系。乙方应按照甲方的要求，按时完成交付的任务，并履行相应的职责。

二、甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。乙方有权拒绝甲方提出的任何不合理的请求或者要求。

第三章权利和义务

一、甲方的权利：

1.甲方有权要求乙方履行其职责范围内的义务。

2.甲方有权对乙方的表现进行监督、检查和评价。

3.甲方有权根据工作需要对乙方进行调整或者解雇。

二、甲方的义务：

1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

2.甲方应当为乙方的职业发展提供必要的支持和培训。

3.甲方应当尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的侮辱、诽谤或者人身攻击。

三、乙方的权利：

1.乙方有权要求甲方履行其职责范围内的义务。

2.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

3.乙方有权在甲方违反合同规定的情况下，提出申诉或者要求赔偿。

四、乙方的义务：

1.乙方应当为甲方的业务发展贡献自己的力量和智慧。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方应当为甲方的保密工作负责，不得泄露甲方的商业秘密或者