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2024年科技公司规章制度

科技公司规章制度

在社会发展不断提速的今天，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人社会当中人们行

为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是我整理的科技公司规章制度，欢迎大家

借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

科技公司规章制度1

第一条为保守公司秘密,维护公司权益，特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权力和利益，是在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

公司和分支机构以及所有职员都有保守公司秘密的义务。

第三条公司秘密包括下列事项:㈠、公司重大决策中的秘密事项。

㈡、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

㈢、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。

㈣、公司财务预决算报告及各财务报表、统计报表。

（矶公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各信息。

内、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

（5其他经公司确定应当保密的事项。

（八）带有公司印章的空白纸或各文件.

第四条属于公司秘物的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保

存和销毁，由董事长或主管副总委托专人执行。

第五条对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必

要的安全措施;

在设备完善的保险装置中保存。

第六条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经过董事长批准。

第七条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他

方式传递公司秘密。

第八条出现下列情况之一者给予警告并扣发工资10元以上500元以下:㈠泄露公司秘密,

尚未造成严重后果或经济损失的；

。违反本制度

第二条、

第六条、

第七条仁）已泄露公司秘密但采取补救措施的。

第九条出现下列情况之一的予以辞退、追责并酌情赔偿经济损失；

㈠故意或过失泄露公司秘密造成严重后果或重大经济损失的；

（）违反本保密制度规定为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；

㈢利用职权强制他人违反保密规定的。

第十条保密工作原则:积极防范、突出重点、严肃纪律

第十一条全体职员应做到:不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。

第十二条文件和资料保密

①拟稿V

文稿的拟定者应准确定出文稿的密级。

②印制。

文件统一由行政管理部印制。

③复印。

复印秘密文件和资料由主管领导批准。

④递送。

携带秘密文件外出由两人同行并包装密封。

⑤保管。

秘密文件由行政管理部统一保管个人不得保存。

如需借阅,由董事长批准并于当天收回。

⑥归档。

没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级并按有关规定执行。

⑦销毁。

按档案管理的有关规定执行。

科技公司规章制度2

为了创造一支以公司利益至高无上准则建立高素质、高水*的团队服务于每一位公司员工

制定了以下严格的管理规章制度：

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建

议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！

二、员工必须严格服从公司分配的各项任