- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025简易劳动合同8篇
篇1
简易劳动合同
甲方:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
乙方:[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
年龄:[乙方年龄]
身份证号码:[乙方身份证号码]
住址:[乙方家庭住址]
联系方式:[乙方电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动的事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:XXXX年XX月XX日。
2.合同生效日期:XXXX年XX月XX日。
3.合同结束日期:XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方指定的岗位从事[具体工作岗位]工作。工作职责及要求按照甲方的相关规定执行。工作地点在甲方的经营场所内。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。原则上执行标准工时制,如遇特殊情况需调整工作时间,双方协商安排。乙方享有法定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行,具体薪资水平根据岗位和工作表现确定。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的工作条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利
甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和保密义务
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如因乙方原因造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式和标准根据法律规定和实际情况确定。
九、其他约定事项
双方可约定其他未尽事宜,包括但不限于培训、服务期、竞业限制等条款。
十、争议解决方式
如发生劳动争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
十一、合同的变更、解除和终止
本合同经双方协商一致,可以变更或解除。合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
十二、附则
篇2
简易劳动合同协议书
甲方(用人单位):[公司名称](以下简称甲方)
注册地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法人姓名]
联系电话:[公司联系电话]
统一社会信用代码:[营业执照号码]
经营范围:[公司业务范围]
营业执照注册号:[营业执照注册号]
劳动合同制单位:[公司劳动合同单位名称](以下简称甲方)
篇3
简易劳动合同协议书
甲方(用人单位):__________
单位性质:__________有限公司
法定代表人:__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同。共同遵守以下条款:
一、劳动合同期限
篇4
简易劳动合同
甲方:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
乙方:[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
年龄:[乙方年龄]
身份证号码:[乙方身份证号码]
住址:[乙方家庭住址]
联系方式:[乙方电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、工作内容及地点
乙方应按照甲方的要求,从事[具体工作岗位]工作。工作地点在[具体工作地点]。
二、工作时间与休息休假
甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。在正常情况下的工作时间应遵守国家的法定标准工时制。甲方应按法律规定安排乙方休息和休假。
三、劳动报酬
乙方的工资支付办法按照甲方制定的相关规章制度执行。甲方遵循按劳分配原则,支付劳动报酬,并按时向乙方支付加班加点工资
文档评论(0)