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医院科研诚信管理制度

第一章总则

第一条为了加强医院科研诚信建设，规范科研人员的行为，营造风清气正的科研环境，根据国家有关法律法规和政策规定，结合医院实际，制定本制度。

第二条本制度所称科研诚信，是指在医院科研活动中，科研人员遵循科学规律，诚实守信，严谨治学，公正无私，拒绝学术不端行为的一种精神品质和行为准则。

第三条医院科研诚信管理制度的目标是：建立健全科研诚信管理体系，提高科研人员的诚信意识，维护科研秩序，保障科研质量，促进医院科研事业健康发展。

第四条医院科研诚信管理制度适用于全院所有从事科研活动的部门和个人。

第二章组织机构

第五条医院成立科研诚信领导小组，负责全院科研诚信工作的领导、协调和监督。科研诚信领导小组由院长、分管副院长、相关职能科室负责人及部分学术骨干组成。

第六条科研诚信领导小组设立办公室，负责日常工作和具体事务处理。办公室设在科研管理部门，科研管理部门负责人兼任办公室主任。

第七条各科室、部门应设立科研诚信管理员，负责本科室、部门的科研诚信管理工作。科研诚信管理员负责传达、落实科研诚信管理制度，监督本科室、部门的科研活动，及时发现和处理科研不端行为。

第三章科研诚信要求

第八条科研人员在开展科研活动时，应严格遵守国家法律法规、伦理准则和科研诚信原则，尊重研究对象，保护患者隐私，维护数据真实性、完整性和可靠性。

第九条科研人员应认真履行科研合同、协议等约定，按期完成科研任务，确保科研质量。

第十条科研人员在论文、报告、项目申请等学术成果中，应如实署名，严禁抄袭、剽窃、篡改他人成果，一稿多投或署名不当等行为。

第十一条科研人员在学术交流、评审、评估等活动中，应客观公正地评价他人的成果，严禁恶意贬低、损害他人声誉。

第十二条科研人员应主动披露科研活动中可能产生的利益冲突，确保科研活动的公正性。

第四章科研诚信教育与培训

第十三条医院定期开展科研诚信教育和培训，提高科研人员的诚信意识和能力。科研诚信教育内容包括法律法规、伦理准则、科研诚信原则等。

第十四条新入职科研人员应接受科研诚信培训，合格后方可从事科研工作。

第十五条医院鼓励科研人员参加各类科研诚信教育培训，提高自身科研诚信素养。

第五章科研诚信监督与评价

第十六条科研诚信领导小组加强对科研诚信工作的监督与评价，定期检查科研诚信管理制度的执行情况，对违反科研诚信规定的行为进行查处。

第十七条建立科研诚信档案，记录科研人员在科研活动中的诚信表现，作为评价其科研信用的重要依据。

第十八条医院将科研诚信评价结果纳入个人绩效考核、职称晋升、评优评先等环节，对诚信表现优秀的科研人员给予表彰和奖励。

第十九条对违反科研诚信规定的行为，按照相关规定予以处理，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。

第六章附则

第二十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十一条本制度的解释权归医院科研诚信领导小组。

第二十二条医院可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。