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公司车辆管理及油费补贴规定

为使车辆管理统一合理化，及时有效的使用公司车辆，最大

限度的节约成本，尽可能的发挥最大经济效益，特制定本制度：

1、用车费用管理及核算

1.1、油卡管理：公司实行加油卡主副卡分开管理机制，公司车

辆统一使用主卡加油卡加油，个人车辆一律使用副卡加油卡加油，

油卡定车使用，每车配有一张副卡加油卡。为便于核算月度用车

费用，每月1号应进行油卡充值并打印上月加油记录。

1.2、用车费用计算：费用按成本核算分摊至各部门，用车人持

派车单出车，出车时用车人须在派车单上记下里程及油表起始码，

用车完毕时记下里程及油表止码，在派车单背面计算出单次用车

费用，由用车人签字确认。派车单按部门存放，以派车单核算部

门费用。月未人事部部将各部门的派车单汇总由用车部门负责人

审核。

2、派车管理

2.1、因公外出用车需填写派车手续，由用车部门负责人填写派

车单，人事部负责人签字批准，方可出车。

2.2、凡执行董事、副总经理用车，人事部负责人须接到书面或

电话通知后方给予派车。

2.3、非管理层员工市内及市外有公交车到达的地方，因公外出

应尽量乘公交车，车票公司给予报销。事情急办等确需派车的，

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人事部酌情给予安排车辆。

3、车辆及驾乘管理

3.1、公司的车辆统一停放在公司指定地点保管，并将车门锁妥，

车钥匙由专人负责保管，不准私自将车开回家，出现问题由责任

人承担。遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，

并说明原因。

3.2、因工作需要必须出车（无住宿）时，应及时返回公司返还

车辆，交还车钥匙。

3.3、司机驾车应遵守交通规则，文明开车。查实是个人原因违

章被罚款时，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责，并给

予当事200元以上罚款。

3.4、车辆保管人员不得将车辆交给他人驾驶或练习驾驶，更不

能将车辆交给无驾驶证人员驾驶；公司员工也不得要求利用公司

车辆练习开车。

3.5、未经批准私自出车造成事故的，其经济损失全部由当事

承担，并视情节给予当事500元以上的罚款。

3.6、公车私用，除承担用车费用外给予200元以上罚款。

3.7、外借车由公司执行董事批准，车辆管理员应做好车况检查，

做好车辆使用交接。

3.8、由驾驶员的管理或者驾驶不当引起的车辆损坏，由驾驶员

自行承担费用，公司可以协助走保险程序，维修走成本价格。造

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成严重交通事故的，由公司领导研究后，商讨事故处理方案并给

予相应的处罚，罚款不低于500元。

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3.9、严禁酒后驾驶、无证驾驶,发现一次罚款200元,所造成的

后果由驾驶员承担。

3.10、驾驶员据派车单的资料每日如实填报《单车行车月度台帐》，

呈人事部负责人审核并核对实际里程，整理存档。车辆管理员每

月3号前将上月用车理程按部门整理上报人事部分管负责人，经

人事部分管负责人审核将费用分摊至各部门每月5号前公示。

4、车辆清洗及维护

4.1、车辆管理员应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，

确保行车安全。

4.2、车辆管理员应对所负责的车辆及时进行清洗。保证车内无

灰尘，车内空气无异味。每周至少保证1次进行全车体清洗。个

人车辆由个人自行清洗。

4.3、公司车辆正常保养、配件正常损坏，由驾驶员填写《车辆

维修单》，经人事部经理的签字后，即可维修。

5、私家车用于公司事务的补贴

5.1、公司副总级的私家车且用于公司事务处理的可享受1300元

/月，超出部分公司不做追加补偿。

5.2、公司经理级的私家车且用于公司事务处理的可享受800元/

月

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5.3、公司其他员工的私家车且用于公司事务处理的，部门负责

人根据实际情况向公司提起申请，报执行董事审批。

5.4、公司各级人员的私家车已享受公司油费补贴的，无特殊情

况不能再驾驶公司车辆外出办事，如发现一次则从油费补贴中扣

除相应的费用。

本制度自发布之日起执行，所有相关制度以此为准。

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