淘宝天猫公司基本规章制度.docxVIP

?一、总则

1.目的

本规章制度旨在规范淘宝天猫公司（以下简称公司）全体员工的行为，确保公司各项工作的有序开展，保障公司和员工的合法权益，促进公司持续健康发展。

2.适用范围

本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工及劳务派遣员工等。

3.制定与修订

本规章制度由公司人力资源部门负责制定和修订，经公司管理层审核通过后生效实施。如有未尽事宜或与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。公司将根据实际情况适时对规章制度进行修订和完善，并及时向员工公布。

二、员工行为规范

1.职业道德

-员工应遵守国家法律法规，诚实守信，保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露公司机密文件、数据、业务流程等。

-秉持敬业精神，认真履行工作职责，积极主动完成工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。

-倡导团队合作精神，尊重同事，相互协作，共同推动公司业务发展。不得在工作中搬弄是非、制造矛盾。

-维护公司利益，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司业务相竞争的活动。

2.工作纪律

-严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定流程办理请假手续。

-工作时间内，应专注于工作，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页或从事其他与工作无关的事情。

-遵守公司会议制度，按时参加各类会议。如有特殊情况不能参加，需提前请假并说明原因。会议期间应认真倾听，积极发言，不得交头接耳、玩手机或做其他与会议无关的事情。

-爱护公司财物，妥善保管和使用办公设备、办公用品等。如有损坏或丢失，应及时报告并按照规定进行赔偿。

3.行为举止

-保持良好的个人形象和职业素养，着装整洁得体，符合公司企业文化和工作环境要求。

-言行文明礼貌，使用规范的语言和文字，不得使用粗俗、侮辱性语言对待同事、客户或合作伙伴。

-注重个人卫生，保持办公区域整洁干净。不得在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。

-遵守公司办公秩序，不得在办公区域内大声喧哗、追逐打闹。如需讨论工作，应尽量避免影响他人。

三、考勤制度

1.工作时间

公司实行[具体工作时间]，每周工作[X]天，休息[X]天。员工应按照规定的工作时间上下班，如有调整，公司将提前通知。

2.考勤记录

公司采用[考勤方式，如打卡机、指纹识别、人脸识别等]进行考勤记录。员工应在规定的时间内进行打卡，如因特殊原因无法按时打卡，应提前向直属上级说明情况，并填写《未打卡说明》。

3.迟到、早退

-迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。

-一个月内迟到或早退累计达到[X]次的，公司将给予警告处分，并扣除相应的绩效奖金。

4.旷工

-未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资的[X]%；旷工一天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。

-因旷工给公司造成经济损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

5.请假制度

-请假分为病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。员工请假应提前填写《请假申请表》，按照审批流程提交相关领导审批。

-病假：员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明和病假条。病假期间的工资按照国家法律法规和公司相关规定执行。

-事假：员工因个人原因需要请假的，应提前安排好工作，并填写《请假申请表》。事假期间无工资，如因特殊情况需要连续请假较长时间的，公司将根据实际情况进行审批。

-年假：员工在公司工作满一年后，可享受带薪年假。年假天数根据员工在公司的工作年限确定，具体标准如下：

-工作满1年不满10年的，年休假5天；

-已满10年不满20年的，年休假10天；

-已满20年的，年休假15天。

-婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家法律法规执行，员工应提前向公司提交相关证明材料，并按照规定的流程办理请假手续。

四、薪酬福利制度

1.薪酬结构

公司员工薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。

-基本工资：根据员工的岗位、职级、工作经验等因素确定，是员工薪酬的基本组成部分。

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