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职业病防治知识竞赛试题

选择题

1.以下哪种不属于法定职业病的分类（）

A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病

B.职业性皮肤病

C.职业性传染病

D.职业性青光眼

答案：D。《职业病分类和目录》中法定职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病（不包含青光眼）、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10大类132种。所以职业性青光眼不属于法定职业病分类。

2.尘肺病的主要致病因素是（）

A.粉尘

B.噪声

C.高温

D.辐射

答案：A。尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（瘢痕）为主的全身性疾病，主要致病因素就是粉尘。噪声可导致职业性噪声聋；高温可能引发中暑等；辐射会造成放射性疾病。

3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.一年一次

答案：B。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

填空题

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

答案解析：这是《中华人民共和国职业病防治法》确定的职业病防治工作的基本方针，强调在职业病防治中要将预防放在首要位置，同时做好防治结合的各项工作。

2.劳动者享有获得职业健康（检查）、（诊疗）、（康复）等职业病防治服务的权利。

答案解析：劳动者依法享有职业卫生保护的权利，获得职业健康检查、诊疗和康复等服务是保障劳动者健康权益的重要内容，以便及时发现、诊断和治疗职业病。

3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

答案解析：这是用人单位在职业病防治方面的法定义务，有效的防护设施和合格的个人防护用品能减少劳动者接触职业病危害因素，保护劳动者健康。

判断题

1.用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。（×）

答案：该说法错误。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取费用。（×）

答案：该说法错误。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）

答案：该说法正确。《中华人民共和国职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

解答题

1.简述用人单位在职业病防治方面应采取的措施。

答案：用人单位在职业病防治方面应采取以下措施：

组织措施：①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

前期预防措施：①产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求；②用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；③优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

劳动过程中的防护与管理措施：①对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；②用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；③用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；④发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施；⑤向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明；⑥用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业