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劳动合同终止通知书6篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就本次劳动合同的终止事宜，向您发出本通知书。

一、通知背景

根据双方所签署的劳动合同，您的合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因合同期限届满，本公司根据劳动法规定，依法通知您终止劳动合同。本公司非常重视您的工作表现及对公司做出的贡献，但为了公司长远发展及业务需求调整，双方无法继续延续原劳动合同关系。

二、终止依据

依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。本公司依据上述法律规定，以及公司业务发展需求调整及您的实际工作表现，决定终止本次劳动合同。

三、通知内容

本次劳动合同终止后，您将不再担任本公司职务，且本公司将不再为您提供工作岗位及相关福利待遇。请您按照公司的安排进行离职手续的办理，包括但不限于工作交接、物品归还等。同时，请您注意保管好个人物品，避免遗失。

四、补偿与安排

根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同约定，本公司将对您的离职给予相应的补偿。具体补偿标准及方式如下：

1.工资结算：您将按照公司规定的时间节点收到您的最后一份工资。

2.经济补偿：根据工作年限及公司政策，您将收到相应的经济补偿金。

3.其他福利：根据公司政策及相关法律法规，您将享有其他法定福利。

五、保密及竞业限制要求

请您在离职后遵守公司的保密及竞业限制要求。不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得损害公司利益。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

六、纠纷解决方式

如双方因本次劳动合同终止事宜发生纠纷，应当首先通过友好协商解决。协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、通知效力及其他事项

本通知书一式两份，公司及您各执一份。本通知书自发出之日起生效。请您在收到本通知书后办理离职手续，并确保工作交接顺利进行。如有疑问，请及时向公司人事部门咨询。感谢您的付出与努力，祝愿您未来一切顺利。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

根据双方签署的劳动合同以及相关法律法规，我们在此正式通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。我们对此决定进行了慎重考虑，并基于多方面因素作出了这一决策。本通知书的目的是明确双方的权利和义务，确保劳动合同终止过程的顺利进行。

一、终止原因

我们决定终止与您的劳动合同基于以下原因：

1.由于公司在经营过程中发生了重大变化，需要对劳动力结构进行调整。

2.在合同履行过程中，您的表现未能达到公司预期的标准，经过培训或调整岗位后，仍未能改善。

3.其他原因：[具体说明其他导致劳动合同终止的原因]。

二、终止条款

1.劳动合同终止后，您需按照公司的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.您有权了解自己的权利，包括经济补偿、福利待遇等，我们将按照相关法律法规和劳动合同进行相应处理。

3.在离职后，您需保守公司的商业秘密，不得泄露任何与公司有关的信息。

4.如有违反上述规定的情形，公司将有权追究您的法律责任。

三、经济补偿

根据相关法律法规和公司内部政策，我们将在您办理离职手续后支付相应的经济补偿。具体金额将根据劳动合同签订年限、工作表现以及公司政策等因素确定。

四、法律责任

双方应共同遵守法律法规，履行劳动合同约定的义务。如因一方违反法律法规或合同约定导致劳动合同终止，违约方需承担相应的法律责任。

五、争议解决

如双方因劳动合同终止产生争议，应先通过友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.请您在收到本通知书后XX日内与公司人事部门联系，办理相关离职手续。

2.请您在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项。

3.如有需要，我们将为您提供离职证明。

七、附则

1.本通知书的解释权归公司所有。

2.本通知书自发出之日起生效。

3.如您对本通知书有任何疑问，请于XXXX年XX月XX日前与公司人事部门联系。

我们在此对您的付出表示感谢，并祝愿您在未来的职业生涯中取得成功。请您按照上述要求办理离职手续，以确保双方的权益得到保障。

特此通知。

公司名称：_____________________

日期：XXXX年XX月XX日

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