超市劳动合同.docxVIP

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[超市名称]担任[具体岗位名称]工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为[超市具体地址]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作时间。

-实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照[月/周/日]为周期向乙方支付工资。乙方正常工作时间的月工资为[具体金额]元。试用期工资为正常工作时间月工资的[X]%，即[具体金额]元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.甲方可根据企业经营效益、乙方工作表现等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]日通知乙方。

5.乙方加班工资的计算基数按照正常工作时间月工资计算。延长工作时间的加班工资按照150%支付；休息日加班又不能安排补休的，按照200%支付；法定休假日加班的，按照300%支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照国家规定为乙方提供必要的医疗期，并在医疗期内按照规定支付乙方病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-[列举具体福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

4.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章