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2025年单位解除劳动合同模板7篇

篇1

一、协议背景

甲、乙双方于2025年签订了劳动合同，根据工作需要，现决定于2025年XX月XX日解除劳动合同。经双方友好协商，达成以下协议：

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：2025年XX月XX日。

2.双方同意，自协议签订之日起，劳动关系解除。

3.乙方应完成以下工作交接事项：

-乙方应在协议签订后三日内，将其负责的工作事项、工作进度、相关文件资料等向甲方指定人员完成交接。甲方指定人员应协助乙方完成交接工作，确保交接事项顺利完成。

-乙方应确保所有工作交接事项均在协议签订后十天内完成。如因乙方原因未能按时完成交接，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方应支付乙方以下费用：

-甲方应支付乙方工资至协议签订之日。工资结算周期为XX月，具体结算金额以乙方实际工资为准。

-甲方应为乙方缴纳社会保险至协议签订之日。具体缴纳金额以当地社保部门规定为准。

-甲方应支付乙方其他应得待遇，如未休年假补偿等。具体补偿金额以甲方内部规定为准。

5.乙方同意，在协议签订后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。乙方承诺，不会通过任何途径向甲方提出异议或要求。

6.甲方同意，在协议签订后，不再对乙方承担任何义务，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。甲方承诺，不会通过任何途径向乙方承担责任或义务。

7.双方同意，在协议签订后，应相互尊重，不得有任何形式的侵犯或损害对方权益的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

8.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

三、协议生效条件

本协议自以下两个条件同时满足之日起生效：

1.乙方完成工作交接事项并结算工资；

2.甲方支付乙方所有费用并履行完毕相关义务。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。

2.乙方同意，如因乙方原因未能按时完成交接工作，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方同意，如因甲方原因未能按时支付乙方费用或履行相关义务，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

五、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，应以甲方的解释为准。

六、其他约定

1.双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.双方同意，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.以下无正文。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：2025年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：2025年XX月XX日

篇2

协议双方：

甲方（单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

协议背景：

鉴于甲方与乙方在[具体日期]签订了劳动合同，该合同规定双方的权利和义务。然而，由于[具体原因]，甲方与乙方经过友好协商，决定提前解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

协议内容：

一、协议生效时间

本协议自[具体日期]起生效。协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动合同关系正式终止。

二、双方权利义务

1.甲方权利与义务

*甲方应支付乙方在劳动合同解除前的工资及应得福利。

*甲方应为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

*甲方应确保乙方在离职过程中遵守公司规定，不影响公司的正常运营。

2.乙方权利与义务

*乙方应按时完成甲方安排的工作交接，确保公司业务的连续性。

*乙方应退还甲方在劳动合同期间提供的办公物品、交通工具等财产。

*乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。

三、违约责任

1.甲方违约

*若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

*若甲方未为乙方办理离职手续，导致乙方无法顺利离职，甲方应赔偿乙方的相应损失。

2.乙方违约

*若乙方未按时完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

*若乙方未退还甲方财产，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。