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停薪留职协议打印7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，确保企业正常运营。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期限届满前，双方可协商续签或终止本协议。

三、停薪留职内容

1.乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方的基本工资及相关福利。

2.乙方需自行承担在停薪留职期间的社会保险费用及其他相关费用。

3.乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何违法违规活动，不得损害甲方声誉及利益。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方对停薪留职人员的管理规定。

四、乙方义务与权利

1.乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身技能水平。

2.乙方应积极关注甲方业务发展动态，为甲方提供有益的建议和意见。

3.乙方在协议期限内享有参加甲方相关业务活动的权利。

4.乙方在停薪留职期间取得的成绩或成果，应归甲方所有。如涉及专利申请、论文发表等，应以甲方名义进行申请或发表。

五、甲方义务与权利

1.甲方应按时为乙方保留职务，以便乙方在协议期满后能够继续回原岗位工作。

2.甲方应为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升个人能力。

3.甲方有权根据企业需要对乙方的职位进行调整或重新安排工作。

4.甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守本协议及相关规定。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应违约责任。

2.若甲方违反本协议约定，未为乙方保留职务或未履行相关义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

七、协议解除与终止

1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。

2.乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即终止本协议。

3.双方协商一致，可以解除本协议。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

本协议旨在明确雇员（以下简称“员工”）与雇主（以下简称“公司”）之间的停薪留职安排，确保双方权益得到合法保护。经友好协商，双方达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在允许员工在特定期间暂停在公司的职位并保留该职位的权利，同时为员工提供在公司之外的工作或学习的机会。双方共同确认，本协议的执行不违反员工的劳动权益和公司的人事管理政策。

二、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，至约定的终止日期止。协议期限结束后，员工应返回原职位继续工作。若需延长停薪留职期限，双方应再次协商并签署新的协议。

三、薪资与福利

1.在停薪留职期间，公司暂停向员工支付薪资及奖金。员工在此期间的社会保险、住房公积金等费用由员工个人承担。

2.员工在停薪留职期间不享受公司提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、旅游津贴等。

3.若员工在停薪留职期间取得重大业绩或贡献，公司可视情况给予相应奖励。

四、职责与义务

1.员工在停薪留职期间应遵守国家法律法规、公司规章制度以及保密义务。

2.停薪留职期间，员工不得从事损害公司利益的活动，不得在与公司业务相竞争的公司或机构工作。

3.员工在停薪留职期间应积极参加公司组织的培训、学习等活动，提高自身能力。

4.公司应保留员工的职位，并为其在返回公司后提供必要的支持。

五、协议终止与解除

1.本协议在以下情况下可以终止：

（1）协议期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）员工违反公司规章制度或国家法律法规，公司有权解除协议。

2.协终止或解除后，员工应办理相关手续，结清与公司之间的财务关系。

六、违约责任

1.若员工违反本协议约定的义务，公司有权追究其法律责任，并要求其承担由此产生的损失。

2.若公司违反本协议约定，未履行相应义务，员工有权要求公司承担违约