职业病防治知识 (2).ppt

劳动过程中的防护与管理（续）用人单位10项保护劳动者健康义务：配备防护设施、治理职业危害作业场所危害评价与管理劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）危害告知（合同、作用场所、培训教育）建立危害监测和劳动者健康档案职业病报告义务对患职业病者的救治、妥善安置依法参加工伤社会保险落实职业病危害治理和职业病防治经费未成年工、女工保护第55页，共84页，星期日，2025年，2月5日劳动过程中的防护与管理（续）劳动者7项职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训获得职业健康检查、职业病诊疗、康复服务知情权：危害、危害后果、防护措施要求提供防护设施和用品、改善工作条件批评、检举、控告违反职业病防治法的行为拒绝违章指挥和强令无职业病防护措施的作业参与职业卫生工作民主管理，提出意见和建议第56页，共84页，星期日，2025年，2月5日第十九条用人单位职业病防治管理措施的规定

第二十条用人单位防护设施和用品的规定第二十二条危害公告告知和危害警示的规定严重职业病危害：54种第二十三条应急设施设立和对防护用品管理的规定可能发生急性职业损伤场所第二十四条职业病危害因素监测、评价管理的规定谁实施？谁来做？测定期限？向卫生行政部门报告及向劳动者公布检测、评价的目的（不符合标准时）第57页，共84页，星期日，2025年，2月5日第二十五条、第二十六条对提供设备、材料供应商的规定第二十九条用人单位应该掌握职业病危害的规定第三十条职业病危害的合同告知企业中哪一个部门来具体执行？第三十一条职业卫生培训和劳动者的义务谁接受培训？谁来培训？第58页，共84页，星期日，2025年，2月5日第三十二条、第三十三条职业健康检查对象、内容、时间、谁来检、费用、检查结果的处置职业健康监护档案档案内容、保存、期限、使用管理（教材157《职业健康监护管理办法》23号卫生部令）第三十四条急性职业病危害事故的处理（教材214《职业病危害事故调查处理办法》）第三十五条特殊人群保护什么是未成年工？《中华人民共和国劳动法》第58条：“未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。”第59页，共84页，星期日，2025年，2月5日法律中职业病危害因素的概念：

《职业病防治法》第七十七条：1职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。第23页，共84页，星期日，2025年，2月5日2职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。第24页，共84页，星期日，2025年，2月5日近年来新出现的严重职业病中毒事故：苯中毒；正己烷中毒；二氯乙烷中毒；三氯甲烷中毒；醋酸乙烯酯中毒；三氯乙烯中毒和变态反应；二甲基甲酰胺中毒等。第25页，共84页，星期日，2025年，2月5日“凡物皆有毒，只是量的多少”当职业病危害因素作用于人体的浓度（强度）与作用时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象。例：喝酒（生活性）；正己烷中毒（职业性）。第26页，共84页，星期日，2025年，2月5日毒物进入人体的途径

1、呼吸道：气体、蒸气、气溶胶（粉尘、烟、雾）2、皮肤：脂溶性（有机溶剂：苯、甲苯，有机锡，四乙基铅等）水溶性（酸、碱。HF）个别金属：汞；某些气态毒物：氰化氢。3、消化道：固体，粉尘。不良卫生习惯（从咽部进入消化道）第27页，共84页，星期日，2025年，2月5日怎样预防有机溶剂职业中毒预防有机溶剂中毒的措施包括：工艺改革；通风、排毒等工程措施和监测、监护等卫生保健措施。对于工人个人：重点防止吸入和皮肤污染，及早发现职业健康损害。重点做好：（1）要通风；（2）要隔离；（3）要防护；（4）讲卫生；（5）守规程；（6）少加班；（7）要体检；（8）要观察。第28页，共84页，星期日，20