派遣人员劳务合同_派遣人员劳务合同模板7篇.docx

派遣人员劳务合同_派遣人员劳务合同模板7篇

篇1

派遣人员劳务合同

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到用工单位从事的岗位（工种）为：XXX。

2.乙方的工作地点为：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间、休息休假和安全卫生条件等，按照用工单位依法制定的规章制度执行。

2.乙方在用工单位从事的岗位（工种）实行不定时工作制，具体工作时间和休息休假按照用工单位的要求执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方代为发放，具体数额以用工单位的薪酬制度为准。

2.乙方在用工单位工作期间，如遇工资调整，按照用工单位的规定执行。

3.乙方在用工单位工作期间，如遇法定节假日、带薪年休假等休假时间，甲方应按规定支付乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在用工单位工作期间，如遇社会保险调整，按照用工单位的规定执行。

2.乙方在用工单位工作期间，如遇法定节假日、带薪年休假等休假时间，甲方应按规定支付乙方的社会保险补贴。

3.乙方在用工单位工作期间，如遇工伤、疾病等特殊情况，甲方应按规定提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方提供劳动保护用品和防护措施。

2.乙方在用工单位工作期间，如遇恶劣天气、突发事件等特殊情况，甲方应按规定采取相应的应对措施。

3.乙方在用工单位工作期间，如遇职业危害因素，甲方应按规定采取相应的防护措施。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

派遣人员劳务合同

甲方（派遣单位）：_________

乙方（派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事_________工作。乙方应按时完成甲方指派的任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为_________。如甲方需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方有权享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。如因工作需要不能安排休假的，甲方应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。

2.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳相关费用。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方指派的任务。

六、解除或终止合同

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲