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销售人员的劳务合同范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[销售人员姓名]

性别：[销售人员性别]

年龄：[销售人员年龄]

学历：[销售人员学历]

工作经历：[销售人员工作经历]

一、合同期限

1.合同生效日期：[合同生效日期]

2.合同结束日期：[合同结束日期]

3.试用期：[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]

二、工作内容和地点

1.工作内容：[销售人员的工作内容]

2.工作地点：[销售人员的工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[销售人员的工作时间]

2.休息休假：[销售人员的休息休假安排]

四、劳动报酬

1.基本薪资：[销售人员的基本薪资]

2.提成：根据销售人员的销售业绩，按照公司规定的提成比例支付。

3.其他补贴：[其他补贴项目及其金额]

4.支付方式：银行转账，每月[支付日]支付。

5.个人所得税：工资、薪金所得，适用超额累进税率。

五、社会保险和福利

1.养老保险：按照国家有关规定缴纳。

2.医疗保险：按照国家有关规定缴纳。

3.失业保险：按照国家有关规定缴纳。

4.工伤保险：按照国家有关规定缴纳。

5.生育保险：按照国家有关规定缴纳。

6.住房公积金：按照国家有关规定缴纳。

7.其他福利：[其他福利项目及其内容]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：公司提供必要的工作场所和劳动条件。

2.职业危害防护：公司采取必要的措施保护销售人员的身体健康。

3.安全培训：公司定期对销售人员进行安全培训，提高销售人员安全意识。

4.安全检查：公司定期进行安全检查，确保工作环境安全。

5.个人防护用品：公司免费提供个人防护用品，如安全帽、工作服等。

6.应急预案：公司制定应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速有效地处理。

7.员工体检：公司每年组织一次员工体检，确保销售人员的身体健康。

8.心理关怀：公司关注销售人员的心理健康，提供必要的心理支持和关怀。

9.劳动纪律：销售人员必须遵守公司的劳动纪律和规章制度。如有违反，公司将按照相关规定进行处理。情节严重的，公司有权解除劳动合同。在合同解除时，公司无需向销售人员支付任何经济补偿。如因销售人员过错造成公司损失的，公司有权要求赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任销售人员的职务，在甲方指定的销售区域从事销售活动。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的销售任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排。

3.乙方享有国家法律规定的法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月________元，根据销售绩效和完成任务的情况，乙方有可能获得相应的奖金和提成。

2.甲方每月以银行转账的方式支付乙方的工资和奖金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、团队活动、培训机会等。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应本着诚实守信的原则履行合同。如有违约行为，违约方应支付相应的违约金。

2.乙方在违反保密义务或竞业