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劳动合同范本餐饮

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

邮政编码：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

邮政编码：__________

鉴于甲方从事餐饮行业，需要乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事餐饮服务工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保餐饮服务的质量和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。乙方工资标准为每月__________元，工资支付周期为每月支付一次。

2.甲方在乙方完成工作任务后，按照国家规定和本合同约定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方对乙方在工作中可能遇到的职业危害，应当采取必要的防护措施。

七、劳动合同解除和终止

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方依法解除劳动合同。

3.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

邮政编码：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

邮政编码：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

邮政编码：__________

鉴于甲方从事餐饮行业，需要乙方从事餐饮服务工作，同时为提高服务质量和管理效率，引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供餐饮服务管理及相关配套服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，在丙方的管理下从事餐饮服务工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保餐饮服务的质量和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作_______