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党员队伍建设“双培养”工程规划实施方案

?一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党管人才原则，围绕中心、服务大局，把党员队伍建设作为党的建设基础工程，把培养造就高素质专业化党员队伍作为重要任务，通过实施双培养工程，着力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，为推动单位事业高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

二、目标任务

总体目标

通过实施双培养工程，实现党员队伍与业务骨干队伍深度融合、相互促进，打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的党员队伍和业务骨干队伍，为单位发展提供坚实的人才保障。

具体目标

1.在[具体时间段]内，每年有计划地将一定数量的业务骨干培养成党员，使党员队伍结构不断优化，素质明显提升。

2.每年将一定数量的党员培养成业务骨干，在各自岗位上发挥先锋模范作用，成为推动业务工作的中坚力量。

3.通过双培养工程，建立健全一套科学有效的培养机制和工作流程，形成常态化、长效化的工作格局。

三、培养对象

业务骨干培养对象

1.政治素质较高，拥护党的路线方针政策，在工作中表现突出，具有较强的业务能力和发展潜力的业务骨干。

2.积极向党组织靠拢，主动递交入党申请书，思想上要求进步的业务骨干。

党员培养对象

1.政治素质较好，但业务能力有待进一步提升，在工作中发挥作用不明显的党员。

2.具有发展潜力，有意愿在业务领域取得更大成绩，为单位发展贡献更多力量的党员。

四、培养内容

业务骨干培养为党员

1.政治理论学习

-深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

-加强党的历史、党的优良传统和作风教育，提高政治觉悟和党性修养。

2.党性修养锻炼

-参加党内组织生活，接受党性教育和锻炼，增强党员意识、纪律意识和规矩意识。

-参与党组织开展的主题党日、志愿服务等活动，在实践中锤炼党性，提高为人民服务的宗旨意识。

3.业务知识提升

-根据业务骨干的岗位需求和发展方向，提供有针对性的业务培训和学习机会，帮助其提升专业技能和综合素质。

-鼓励业务骨干参加各类学术交流、业务竞赛等活动，拓宽视野，增长见识。

党员培养为业务骨干

1.业务知识学习

-根据党员的岗位特点和业务需求，制定个性化的业务学习计划，加强业务知识培训，提高业务能力水平。

-引导党员学习新知识、新技术、新方法，不断更新知识结构，适应新时代业务发展要求。

2.实践锻炼

-安排党员参与重点项目、重要工作任务，在实践中积累经验，提升解决实际问题的能力。

-鼓励党员主动承担急难险重任务，在攻坚克难中锻炼意志品质，发挥先锋模范作用。

3.综合素质培养

-加强党员的沟通协调能力、团队合作能力、创新能力等综合素质培养，提高党员的领导能力和管理水平。

-组织党员参加各类培训、讲座、研讨等活动，拓宽思维视野，提升综合素质。

五、培养方式

集中培训

1.定期举办双培养培训班，邀请专家学者、党校教师等进行授课，对业务骨干培养对象和党员培养对象进行集中培训，系统学习党的理论知识和业务知识。

2.根据不同阶段的培养需求，设置有针对性的培训课程，如党的基本知识、党性修养、业务技能提升等，确保培训效果。

导师培养

1.为业务骨干培养对象和党员培养对象指定培养导师，导师由政治素质高、业务能力强、经验丰富的党员领导干部或业务骨干担任。

2.导师与培养对象定期沟通交流，了解培养对象的思想、工作和学习情况，给予指导和帮助，制定个性化的培养计划，并督促培养对象落实培养措施。

实践锻炼

1.为业务骨干培养对象提供参与党内活动、承担重要工作任务等实践锻炼机会，使其在实践中加深对党的认识，提高党性修养，增强业务能力。

2.为党员培养对象安排到关键岗位、重点项目中锻炼，让其在实践中积累经验，提升业务水平，成为业务骨干。

自我学习

1.鼓励培养对象自主学习，制定个人学习计划，利用业余时间学习党的理论知识和业务知识，不断提高自身素质。

2.建立学习交流平台，如学习微信群、QQ群等，方便培养对象分享学习心得和工作经验，相互学习，共同进步。

六、实施步骤

动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立双培