湖北省劳动和社会保障厅正式劳动合同书模板.docVIP

编号:

劳 动 合 同 书

用人单位:

劳动者:

湖北省劳动和社会保障厅印制

用人单位名称:（以下称“甲方”）

住所:

通讯地址:

邮政编码:□□□□□□

法定代表人或关键责任人:

劳动者姓名:（以下称“乙方”）,性别:

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址: 邮政编码:□□□□□□

户籍所在地: 邮政编码:□□□□□□

联络电话:（固定电话）（移动电话）

紧急联络人:联络电话:

（劳动者身份证或者其她证件复印件粘贴处）

甲乙双方依据《中国劳动协议法》和相关法律、法规、规章以及本单位依法制订规章制度、集体协议、遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准,一致同意签订本劳动协议（以下简称协议）。

一、协议类型与期限

（一）甲、乙双方选择协议类型为（）。

Ａ.固定时限,自年月日起至年月

日止,共年（个月）。

Ｂ.无固定时限。自年月日起至本协议第七条终止情形出现时即行终止。

Ｃ.以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。

(二)试用期

双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为:。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事工作。具体任务职责是:

。

（二）乙方工作地点为。

（三）乙方应认真推行甲方制订岗位职责,按时、按质、按量完成其本职员作;未经甲方许可,乙方不得在其她单位兼职。

三、工作时间与休息休假

（一）乙方所在岗位实施（）工时制度。

A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综累计算工时制。

（二）甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

（三）乙方加班须取得甲方确定同意,不然不视为加班。

（四）甲方实施国家法定休息休假制度,确保乙方休息休假权利。

四、劳动酬劳

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权取得对应劳动酬劳。乙方所在岗位实施（）工资计发形式。

A、计时形式:乙方月工资为:。其中加班加点计发工资基数为元/小时,事假扣除标准为元/小时,病假扣除标准为元/小时。

B、计件形式:乙方劳动定额为,计件单价为。

C、其她工资形式:

。

（二）甲方于每个月日以人民币形式支付乙方上月工资,如遇节假日或休息日,则应提前到最近工作日支付。

（三）甲方能够依据其生产经营情况,乙方工作岗位变更和依法制订劳动酬劳分配措施,经协商调整乙方工资待遇。

（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作,应依法安排乙方补休或支付对应劳动酬劳。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必需依法参与社会保险,甲方依据国家和当地相关要求为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方负担并由甲方在发放工资时代扣代缴。

（二）乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育,其相关保险福利待遇,根据国家法律要求和当地相关政策要求实施。

（三）