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C%81乡镇卫生院疾病控制规范化管理考核方案

?一、考核目的

为加强乡镇卫生院疾病控制工作的规范化管理，提高疾病预防控制能力和服务水平，保障居民的健康权益，特制定本考核方案。通过全面、科学、公正的考核，促进乡镇卫生院不断改进疾病控制工作，提升工作质量和效率，确保各项疾病控制措施得到有效落实。

二、考核对象

本乡镇内所有乡镇卫生院

三、考核内容及标准

组织管理（15分）

1.成立疾病控制工作领导小组（5分）

-有明确的领导小组文件，得3分；

-领导小组职责明确，定期召开会议研究部署疾病控制工作，得2分。

2.制定疾病控制工作计划和总结（5分）

-年度工作计划和总结齐全，内容完整、合理，得3分；

-计划和总结与实际工作相符，针对性和可操作性强，得2分。

3.人员培训（5分）

-制定年度人员培训计划，得2分；

-按照计划开展培训，培训记录完整，得2分；

-人员对疾病控制相关知识和技能掌握良好，得1分。

疫情报告与管理（30分）

1.疫情报告制度（5分）

-有完善的疫情报告制度，明确报告流程和责任人，得3分；

-制度落实到位，无迟报、漏报、瞒报现象，得2分。

2.疫情网络直报（10分）

-配备专（兼）职疫情网络直报人员，得2分；

-直报人员熟悉直报系统操作，得2分；

-疫情报告及时、准确，无网络直报故障超过规定时限，得6分。

3.传染病登记与核对（10分）

-建立传染病登记簿，登记内容完整，得5分；

-每月对传染病报告卡进行核对，有核对记录，得5分。

4.传染病防控措施落实（5分）

-对重点传染病（如流感、手足口病、麻疹等）有防控预案和措施，得3分；

-防控措施执行有效，无暴发疫情发生，得2分。

免疫规划（25分）

1.疫苗管理（10分）

-疫苗储存、运输符合要求，有温度记录，得5分；

-疫苗账物相符，无过期、失效疫苗，得5分。

2.接种服务（10分）

-按照免疫程序开展接种工作，接种率达到国家要求，得6分；

-接种操作规范，无差错事故发生，得4分。

3.预防接种信息化管理（5分）

-建立预防接种信息化系统，得3分；

-系统数据准确、完整，得2分。

慢性病管理（15分）

1.慢性病管理团队（5分）

-成立慢性病管理团队，人员分工明确，得3分；

-团队定期开展培训和业务交流，得2分。

2.慢性病筛查与登记（5分）

-开展慢性病筛查工作，对筛查出的慢性病患者进行登记，得3分；

-登记信息完整，包括基本信息、患病情况、治疗情况等，得2分。

3.慢性病随访与管理（5分）

-按照规范对慢性病患者进行随访，随访记录完整，得3分；

-根据随访结果为患者提供针对性的健康指导和干预措施，得2分。

健康教育（15分）

1.健康教育计划与实施（5分）

-制定年度健康教育计划，得2分；

-按照计划开展形式多样的健康教育活动，有活动记录，得3分。

2.健康教育资料发放（5分）

-提供种类齐全、内容丰富的健康教育资料，得3分；

-资料发放记录完整，发放数量与服务人口相匹配，得2分。

3.健康教育宣传栏（5分）

-设立固定的健康教育宣传栏，得3分；

-宣传栏内容定期更新，每季度不少于2次，得2分。

四、考核方法

1.资料查阅

查阅乡镇卫生院疾病控制工作的相关文件、计划、总结、记录、报表等资料，检查各项工作的开展情况和落实情况。

2.现场查看

实地查看乡镇卫生院的疫苗储存设施、接种门诊、慢性病管理诊室、健康教育宣传栏等场所，检查设备设施的配备和运行情况，以及工作流程的执行情况。

3.人员访谈

与乡镇卫生院的疾病控制工作人员、临床医生、护士等进行访谈，了解他们对疾病控制工作的认识、掌握的知识和技能，以及工作中存在的问题和困难。

五、考核周期

每年进行一次全面考核，考核时间为[具体考核时间区间]。

六、考核评分

考核实行百分制，各项考核内容根据标准进行评分，最终得分即为该乡镇卫生院的考核成绩。考核成绩分为优秀（90分及以上）、良好（80-