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四级劳动关系协调员模拟考试题与参考答案
一、单选题(共72题,每题1分,共72分)
1.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致()未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持
A、两个月
B、一个月
C、三个月
D、四个月
正确答案:C
2.在劳动争议仲裁中,对于仲裁员的回避决定,由()做出
A、仲裁委员会
B、首席仲裁员
C、仲裁庭
D、仲裁委员会主任
正确答案:A
3.《浙江省集体合同条例》规定,()
A、用人单位可以自集体合同生效之日起五个工作日内向全体中层管理人员公布集体合同文本
B、用人单位应当自集体合同通过之日起五个工作日内向全体职工公布集体合同文本
C、用人单位工会应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工代表公布集体合同文本
D、用人单位应当自集体合同生效之日起五个工作日内向全体职工公布集体合同文本
正确答案:D
4.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定,提前通知期不得超过()
A、三个月
B、六个月
C、一年
D、九个月
正确答案:B
5.狭义的用人单位劳动标准是指()
A、用人单位制定的劳动标准
B、集体合同约定的劳动标准
C、劳动合同约定的劳动标准
D、《劳动合同法》约定的劳动标准
正确答案:A
6.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
A、15
B、30
C、5
D、10
正确答案:A
7.()是指劳动关系的参与者
A、劳动关系主体
B、劳动关系客体
C、劳动关系内容
D、劳动关系个体
正确答案:A
8.经营劳务派遣业务,注册资本不得少于人民币()万元
A、100
B、300
C、200
D、40
正确答案:C
9.对企业各个工作岗位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质、知识、技能等,在调查分析所获取的相关信息基础上,编写出工作说明书和工作描述等人事管理文件这是()
A、人力资源规划
B、职业生涯规划
C、工作分析与设计
D、员工激励
正确答案:C
10.王宇被森佳公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为750元在合同履行期间,森佳公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约定:森佳公司的最低工资标准为800元然而,在集体合同生效后,王宇每月所得的工资仍为750元于是,王宇.向公司提出,应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法王宇的要求是否合法?()
A、不好判定
B、合理但不合法
C、合法
D、既不合理也不合法
正确答案:C
11.()是鉴定招聘效率的一个重要指标
A、招聘可用期限评估
B、招聘成本效益评估
C、招聘数量与质量评估
D、招聘信度与效度评估
正确答案:B
12.我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,下列做法不符合这一规定的是()
A、某砖厂女职工,董某怀孕期间,厂里安排简单打扫清洁卫生,不做搬运工
B、某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工加班一个小时,怀孕达六个月的女职工,刘某也不例外
C、某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复他的三班倒的工作制
D、某矿山女职工肖某被安排到井下作业
正确答案:D
13.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B、被责令关闭、撤销的
C、被吊销营业执照的
D、被依法宣告破产的
正确答案:A
14.劳动争议一方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,应由()管辖
A、最先受理地
B、指定管辖地
C、用人单位所在地
D、劳动合同履行地
正确答案:A
15.劳务派遣劳动者发生劳动争议的,被申请人应为()
A、劳务派遣单位与用工单位
B、用工单位
C、劳务派遣单位
D、劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位
正确答案:A
16.职工代表大会应当有()以上的代表出席,才能举行进行选举、做出决议和通过事项应当经全体代表的()通过
A、三分之二,过半数
B、三分之二,三分之二
C、过半数,过半数
D、过半数,三分之二
正确答案:A
17.根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定,企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起多少日内一次性结清工资()
A、15日
B、5日
C、3日
D、10日
正确答案:B
18.职工()人以上的企业、事业单位的工会、
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