员工停薪留职协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工停薪留职协议

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、停薪留职事项

1.乙方因______（具体原因）需要停薪留职。

（1）乙方在甲方单位连续工作满______年；

（2）乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.停薪留职期间，乙方不享有甲方的工资、奖金等福利待遇，但乙方的人事关系保留在甲方单位。

二、停薪留职期限

1.乙方停薪留职期限为______个月。

乙方在停薪留职期间如需延长停薪留职期限，应提前______个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。

2.乙方在停薪留职期限届满后，应根据甲方的安排和要求，恢复正常工作或办理离职手续。

三、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，应按规定参加社会保险，并由甲方代扣代缴。

乙方在停薪留职期间如发生疾病、意外伤害等事故，应按国家有关法律法规和政策执行。

2.乙方在停薪留职期间，甲方不得解除乙方的人事关系，如甲方违反约定解除乙方人事关系，应承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方在停薪留职期间遵守协议规定。

有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。

在乙方停薪留职期满后，根据乙方的工作表现和公司情况，决定是否恢复乙方的工作。

2.乙方权利与义务

权利：

在停薪留职期间，有权了解自己的工作状况和公司发展情况。

有权在停薪留职期满后，根据公司安排恢复工作或根据协议条款选择其他出路。

义务：

在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事与公司利益冲突的活动。

在停薪留职期满后，应按照甲方的安排和要求，积极恢复工作或遵守协议条款。

六、协议解除

1.协议解除条件

双方协商一致，可以解除本协议。

乙方违反本协议规定，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除本协议。

甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本协议。

2.协议解除程序

协议解除应当书面通知对方，并说明解除原因。

协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表