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内蒙古医科大学就业工作总结
CATALOGUE
目录
会议背景与目的
就业工作总体回顾
各部门就业工作具体开展情况
校企合作与实习实训基地建设成果展示
优秀毕业生风采展示与经验分享
未来发展规划与目标设定
会议背景与目的
01
近年来，随着高校毕业生就业形势的日益严峻，内蒙古医科大学也面临着越来越大的就业压力。
为了更好地推动毕业生就业工作，内蒙古医科大学定期召开就业工作总结会议，总结经验，分析问题，研究对策。
内蒙古医科大学作为自治区重点医学院校，承担着培养医学人才的重要使命。
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总结过去一年就业工作的成果和不足，为下一步工作提供指导。
通过交流经验，促进各部门之间的协作与配合，共同推动毕业生就业工作。
分析当前就业形势和市场需求，为毕业生提供更精准的就业指导和服务。
提高毕业生就业质量和满意度，提升学校的社会声誉和影响力。
03
学校领导、各学院负责人、就业指导中心工作人员、毕业生代表等。
参与人员
学校领导负责总体规划和政策制定；各学院负责人负责本院系毕业生的就业工作；就业指导中心工作人员负责提供就业信息和服务支持；毕业生代表负责反馈毕业生需求和意见。
分工
就业工作总体回顾
02
去年内蒙古医科大学毕业生就业率达到了90%以上，较往年有明显提升。
就业率
就业质量
就业指导服务
毕业生就业质量稳步提高，薪资水平、专业对口率、工作满意度等关键指标均有所上升。
学校加强了就业指导服务，为毕业生提供了更加全面、专业的职业规划和求职指导。
03
02
01
大部分毕业生选择进入医疗机构工作，包括医院、诊所、卫生院等，从事临床医疗、公共卫生、医药销售等工作。
医疗机构
部分毕业生选择进入科研机构，从事医学研究、药物研发等工作，为医学领域的发展做出贡献。
科研机构
一些毕业生选择进入高校、中小学等教育机构，从事医学教育、教学管理等工作，培养更多优秀的医学人才。
教育机构
还有少数毕业生选择进入其他行业，如保险、金融、管理等，实现了跨领域就业。
其他行业
部分毕业生对就业期望过高，过于追求高薪、大城市等条件，导致就业难度增加。
就业观念有待转变
专业技能与实践经验不足
就业指导服务仍需加强
招聘信息不对称
一些毕业生在专业技能和实践经验方面存在不足，难以满足用人单位的需求。
虽然学校已经加强了就业指导服务，但仍有一些毕业生在求职过程中缺乏必要的指导和帮助。
部分毕业生对招聘信息了解不足，导致错过了一些适合自己的就业机会。
各部门就业工作具体开展情况
03
加强组织领导，成立以院长为组长的就业工作领导小组，明确各部门职责，形成工作合力。
建立就业信息平台，及时发布各类招聘信息和就业政策，为学生提供便捷的就业信息服务。
制定并实施就业工作方案，结合学院专业特色和学生需求，有针对性地开展就业指导、招聘活动等工作。
加强与用人单位的沟通与合作，积极推荐优秀毕业生，拓展学生就业渠道。
各系部结合专业特点，制定具体的就业工作计划和措施，积极推进毕业生就业工作。
加强学生职业规划和就业指导，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。
组织开展各类招聘会、企业宣讲会等活动，为学生提供更多的就业机会和平台。
关注就业困难学生，提供个性化的就业帮扶和指导，确保每一个学生都能顺利就业。
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各班级积极落实学院和系部的就业工作要求，做好学生就业思想动员工作。
通过班会、座谈会等形式，加强学生之间的交流与分享，促进就业信息的传递和共享。
班级导师和辅导员密切关注学生就业情况，及时提供就业指导和帮助。
鼓励和支持学生参加各类招聘会、面试等活动，提高就业成功率和质量。
校企合作与实习实训基地建设成果展示
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与内蒙古自治区内外多家知名医疗机构建立了长期稳定的合作关系，共同开展医疗科研、人才培养等项目。
与多家医疗机构建立合作关系
定期举办校企合作论坛，邀请医疗行业专家、学者和企业代表共同探讨医学教育发展趋势，深化产教融合。
举办校企合作论坛
根据企业需求，开展订单式人才培养，为企业量身定制医学人才，实现学生就业与企业需求的无缝对接。
开展订单式培养
投入大量资金建设校内实训基地，包括模拟医院、药学实验室等，为学生提供更加真实的实践环境。
建设校内实训基地
积极与各大医疗机构合作，建立校外实习基地，为学生提供更多实习就业机会，提高学生实践能力和就业竞争力。
拓展校外实习基地
完善实习管理制度，配备专业实习指导教师，确保实习质量和效果。
加强实习管理
通过校企合作，毕业生可以获得更多就业信息和机会，拓宽就业渠道，提高就业率。
拓宽就业渠道
校企合作项目多为优质企业，毕业生可以获得更好的薪资待遇和职业发展前景，提升就业质量。
提升就业质量
校企合作项目注重实践能力和职业素养的培养，毕业生在求职过程中更具竞争力，更受企
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