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劳动协议书

甲方（用人单位）:

乙方（劳动者）:陈建红

劳动协议书

编号:

甲方（用人单位）:

企业法人营业执照号:

住所地:

通讯地址:（邮政编码:）

电话:

乙方（劳动者）:

身份证号:

通讯地址:（邮政编码:）

电话:

乙方紧急联络人:

身份证号:

通讯地址:（邮政编码:）

电话:

甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动协议法》等法律、行政法规要求,遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订本协议。

本协议是基于乙方下列确保而签订:

一、乙方提供给甲方乙方个人信息（包含年纪、国籍、党派、身体情况、婚姻情况、学历学位、专业资格、职业技能、工作经历等,下同）及其相关文件资料均为真实。

二、乙方与其她用人单位不存在劳动关系,也不存在对其她用人单位负有保密、竞业限制等法定或约定义务。

三、乙方符合甲方制订岗位任职资格。

四、乙方已认真阅读、全方面正确了解并自愿遵守甲方制订《职员手册》之全部内容（内含规章制度等）。

第一章劳动协议期限

第一条本协议为固定时限劳动协议。

本协议期限:自2014年12月08日起,至2017年12月08日止,期限为叁年零一天。

试用期:从2014年月日起,至201年月日止,期限为个月。

第二条企业有权经过必需方法和手段核实职员所提供个人信息及其相关文件资料真实性。

试用期内,发觉乙方有下列情形之一,应认定为乙方不符合录用条件,甲方有权解除本协议且不予支付经济赔偿金:

（一）提供虚假个人信息及其相关文件资料;

（二）隐瞒与其她用人单位存在劳动关系;

（三）隐瞒对其她用人单位负有保密或禁业限制等法定或约定义务;

（四）在试用期内违反企业规章制度任一要求;

（五）在试用期内累计请事假达5天以上;

（六）在试用期内因患病致使工作无法进行;

（七）转正考评不合格;

（八）无法或拒绝提供办理社会保险等手续所需文件资料;

（九）无法或拒绝将本人职称、专业资格、职业技能等证书中记载任职单位变更为甲方。

试用期届满后,发觉乙方有本条第二款第（一）、（二）、（三）项所列情形之一,应认定为乙方以欺诈手段使甲方在违反真实意思情况下签订劳动协议,甲方有权解除本协议且不予支付经济赔偿金。

第二章工作内容与工作地点

第三条甲方安排乙方在总裁办部门从事驾驶员岗位工作。乙方工作地点在福建省。

甲方有权依据本单位经营需要或乙方工作能力、工作表现及身体情况等原因,在甲方及其下属子企业、分企业对应变更乙方工作地点、工作部门、工作岗位、工作内容,乙方愿意接收甲方作出变更决定。

第四条乙方认真推行甲方制订岗位职责,按时、按质、按量完成本职员作;未经甲方许可,乙方不得在其她单位兼职。

第三章工作时间与休息休假

第五条甲方可依据部分岗位特征、业务情况,经劳动行政部门同意,实施不定时工作制或综累计算工时工作制。

在本协议期内,乙方所在岗位经劳动行政部门同意实施不定时工作制或综累计算工时工作制,则本协议约定工作时间自动变更为不定时工作制或综累计算工时工作制。

第六条甲方能够依据工作需要安排乙方加班,但应依法支付乙方加班工资或按相同时间安排乙方补休。