派遣单位与派遣人的劳务派遣协议二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

派遣单位与派遣人的劳务派遣协议二零二五年

甲方（派遣单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（派遣人）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣描述

1.派遣岗位与职责

乙方将被派遣至甲方指定的岗位工作，具体岗位为______，岗位职责为______。

乙方应按照甲方的要求和岗位要求，完成工作任务。

2.劳务派遣期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、劳务派遣数量与报酬

1.派遣人数

甲方将派遣______名乙方至其工作。

实际派遣人数以甲方最终书面通知为准。

2.报酬标准

乙方在甲方工作期间，每月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

乙方应在甲方指定的时间内到岗工作，具体时间为______。

乙方应遵守甲方的工作时间规定。

2.派遣地点

乙方将被派遣至甲方位于______（详细地址）的工作地点。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

（1）协议期满；

（2）乙方因个人原因提出解除协议；

（3）甲方因乙方严重违反协议规定而解除协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照协议约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相对应的工资和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩制度

对表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励，如奖金、晋升等。

对工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除协议等处理。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、技术数据、经营策略等。

2.保密期限

本保密条款自协议签订之日起生效，至协议终止后______年内有效。

乙方承诺在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

八、协议解除与终止

1.协议解除

协议双方可经协商一致解除本协议。

（1）乙方严重违反工作纪律或规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）甲方根据业务需要调整工作安排，乙方无法适应新的工作要求。

2.协议终止

协议期满后，如双方无续签意向，本协议自动终止。

任何一方解除或终止协议，应提前______个工作日书面通知对方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

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